Walter Tejada: “De 1,100 yacimientos de oro descubiertos, solo el 1.7% fue de clase mundial”

El presidente de proEXPLO 2025 destacó la necesidad de que las empresas mineras sean decisivas al fijar metas claras y sostenibles para impulsar la innovación

Créditos de imagen:

Difusión

Durante su participación como panelista en el Jueves Minero, organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Walter Tejada, presidente de proEXPLO 2025, destacó la necesidad de que las empresas mineras tomen decisiones firmes y claras en su apuesta por la innovación. En ese sentido, resaltó que mejorar la tasa de descubrimiento de nuevos yacimientos es fundamental para el futuro de la minería.

“Nuestras herramientas de análisis pueden determinar depósitos de alta ley versus aquellos que van a tener baja ley. Y eso es importante porque la tasa de éxito en la exploración es sumamente baja. De aproximadamente 1,100 yacimientos de oro descubiertos entre el 2008 y el 2019, sólo el 1.7% fue un yacimiento de clase mundial. Entonces, obviamente hay un trabajo muy fuerte que tiene que hacerse a través de innovación”, refirió.

Tejada también destacó la relevancia de las metas de innovación adoptadas por algunas de las empresas mineras como BHP y Río Tinto a través de tecnologías sostenibles  aplicadas a la minería.

“Tanto BHP como Río Tinto, dos de las empresas más grandes del mundo, tienen metas públicas. Que hacia el 2050 sus emisiones van a ser 0% neto. Eso implica innovación en tus matrices energéticas, flotas eléctricas, uso de paneles solares, energía eólica. Son metas públicas que obligan a las empresas a avanzar hacia ese futuro de la minería. La lixiviación in situ es otra innovación que viene y va a permitir el procesamiento in situ de sulfuros primarios”, comentó.

Tejada concluyó destacando que la innovación es esencial a lo largo de todo el ciclo de vida de la minería, desde la exploración y producción hasta el cierre de minas. En cada etapa, la implementación de nuevas tecnologías y enfoques más sostenibles permitirá garantizar un futuro más competitivo y responsable para la industria.

También te puede interesar

«La minería no es solo un trabajo, es un compromiso con el lugar, con las personas y el medioambiente»

Escribe José Luis Ticona, Superintendente de Planta de Compañía Minera Crespo SAC, una empresa del Grupo APUCORP...

«Hoy en día primero está la seguridad y el medio ambiente por encima de la producción»

Escribe Edwin Faustino, jefe de Planta Concentradora del Complejo Pasco, unidad productiva de Nexa Resources...

«La minería es una industria que te desafía, pero también te moldea si estás dispuesto a aprender y trabajar con pasión»

Escribe Amalia Castro, Ingeniera Senior de Sostenibilidad de Compañía Minera Crespo SAC, una empresa del Grupo APUCORP...

«Este es un camino que exige compromiso, humildad y muchas ganas de aprender»

Escribe Enrique Ibarra Aybar, técnico en Respuesta a Emergencias del Área Prevención de Riesgos de Minera Boroo...

«Diseñar una mina también es diseñar un futuro para miles de familias»

Escribe Teobaldo Aguilar Onorio, jefe de Construcción y Proyectos de Río Blanco Copper S.A...

«En Cummins Perú encuentro estabilidad, aprendizaje y una cultura de seguridad que cuida de nosotros»

Escribe Judith Huacho Vargas, técnica de Servicio del área de Minería de Cummins Perú...

«Confíen en su capacidad y no minimicen lo que aportan»

Escribe Jimena Montoya Guevara, Coordinadora de Servicios Generales del Área Recursos Humanos de Minera Boroo...

«El 54.5% de quienes conformamos el equipo provenimos de la región Piura»

Escribe Zobeida Alburqueque Vegas, jefa de Recursos Humanos y Administración de Río Blanco Copper S.A...