En marzo, el subsector minero peruano empleó de manera directa un total de 230,540 trabajadores, reflejando un crecimiento intermensual de 1.1% respecto a febrero de 2024 (228,124 personas). Asimismo, logró un incremento interanual de 7.4% respecto al mismo mes del año pasado (214,675 personas). En ese sentido, registró la mayor cifra en lo que va del año.
Con respecto al tipo de empleador, los puestos de trabajo generados por los contratistas (empresas contratistas mineras y empresas conexas) en el tercer mes del año representaron el 69.5% de la participación total, evidenciando una mejora interanual de 10.6%. Asimismo, el empleo generado por las compañías mineras representó el 30.5% de la participación total, lo cual significó un aumento de 0.8% referente a lo declarado en marzo de 2023.
Según la distribución del empleo minero a nivel departamental, Arequipa se mantuvo en el primer lugar con 32,878 trabajadores ostentando el 14.3% de la participación total, de los cuales 30,897 fueron varones y 1,981 mujeres. Por su parte, La Libertad quedó en el segundo lugar aportando el 9.1% del empleo total generado (21,084 trabajadores), conformado por 20,033 varones y 1,051 mujeres.
En tercera ubicación se situó Junín con el 8.9% y 20,426 trabajadores, siendo 18,874 varones y 1,552 mujeres. Las empresas que más destacaron en estos tres departamentos fueron: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A., Compañía Minera Poderosa S.A. y Minera Chinalco Perú S.A., respectivamente.
![Estudio de EY: “A nivel global, los nuevos proyectos [mineros] enfrentan crecientes costos de capital y mayores tiempos de desarrollo”](https://energiminas.com/wp-content/uploads/2026/02/Mineria_-scaled.jpg)
