Cerro Verde y Anglo American Quellaveco, las mineras que más empleos directos han generado en el sector a febrero

En febrero, el empleo directo del subsector minero peruano sumó un total de 211.380 trabajadores.

Créditos de imagen:

Difusión

En febrero, el empleo directo del subsector minero peruano sumó un total de 211.380 trabajadores, reflejando una contracción de 7.1% en contraste a lo registrado por los titulares mineros en idéntico mes de 2022 (227 648 trabajadores). Pese a este resultado, se espera que este significativo indicador continúe mostrando una tendencia superior a los 200.000 puestos de trabajo por mes, durante los próximos meses del año.

Por su parte, el empleo generado por la actividad minera al primer bimestre de 2023 fue de 211.505 trabajadores, evidenciando una disminución de 8.3% respecto al promedio anual de 2022 (230.753 personas).

Con relación al tipo de empleador, en el segundo mes del año, los puestos de trabajo generados por los contratistas (empresas contratistas mineras y empresas conexas) representaron el 68.3% del total de empleo en minería, mostrando una disminución interanual de 9.8%. 

Asimismo, el empleo generado por las compañías (empresas mineras) representó el 31.7% de la participación total, lo cual significó una contracción de 1.0% referente a lo declarado en febrero de 2022. 

En cuanto a la distribución del empleo minero a nivel regional, Arequipa conservó la primera posición con 31.550 trabajadores ostentando el 14.9% de la participación total, región en la que resalta Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. por su mayor número de trabajadores. Por su parte, Moquegua se ubicó en segundo lugar con un total de 20.741 puestos de trabajo representando el 9.8% del total; y en tercera ubicación permaneció La Libertad con 20.110 trabajadores reflejando el 9.5% de participación. 

En Moquegua y La Libertad, las mayores cifras registradas por empleo minero corresponden a las empresas Anglo American Quellaveco S.A. y Minera Aurífera Retamas S.A., respectivamente.

En lo que respecta a la empleabilidad según género, la participación femenina en el subsector minero sumó un total de 15 120 puestos de trabajo en febrero de 2023, lo que representó el 7.2% del empleo total generado. Por su parte, se registraron 196 260 varones que realizan actividad minera, representando el 92.8% de participación.

También te puede interesar

Juan Carlos Ortiz: Perú debe fortalecer condiciones de competitividad para aprovechar precios altos

Alertó sobre señales que afectan la confianza para invertir, como la postergación del proyecto Zafranal por parte de Teck Resources. “Este proyecto era uno de los más esperados por el sector, y su retraso envía una señal que debe ser analizada con cuidado. Si bien la empresa ha priorizado inversiones...

Yumpag Carama: una inversión de US$114.2 millones para mejorar eficiencia operativa

Buenaventura necesita incrementar la capacidad de preparación de relleno cementado, para lo cual ha previsto modificar la planta de shotcrete en superficie...

Barrick pone la mira en el proyecto Lomas, en Espinar

El área efectiva del proyecto se ubica sobre la propiedad superficial perteneciente a la Comunidad Campesina Mamanocca y terrenos bajo posesión de la misma comunidad...

Rafael Estrada, de Antamina: Solo 2 de cada 10 iniciativas de IA generan valor real

Según Estrada, esto responde a implementaciones desconectadas de los procesos clave, limitaciones tecnológicas y factores humanos como la resistencia al cambio...

Anglo American desarrolla IA para estimar horas de vida de neumáticos gigantes

El punto de partida fue un problema persistente: la reducción progresiva de la vida útil de los neumáticos. Según explicó, solo alrededor del 55% alcanzaba su ciclo esperado, mientras que el promedio de horas de uso cayó de 8,800 en 2023 a 4,300 en 2025...

Lanzan convocatoria nacional de la beca “Women for Sustainable Mining” 2026 para lideresas del sector minero

La iniciativa, impulsada por la Embajada de Australia, WIM Perú y la Cámara de Comercio Australia Perú, seleccionará a 20 mujeres para fortalecer sus capacidades en sostenibilidad, innovación y liderazgo...

“Nuestro compromiso es elevar el nivel del debate y generar soluciones viables”

“El REINFO fue concebido como un instrumento transitorio. El problema no es su existencia, sino su prolongación indefinida sin una transición clara hacia un esquema estructural”, alega James Valenzuela, presidente de INDUMIN...

Categoría de Tajo Abierto: Constancia, la mina más segura para sus trabajadores a nivel nacional

Constancia no tuvo accidentes fatales ni accidentes con tiempo perdido durante el año 2025, lo que hizo que sus indicadores alcancen el máximo puntaje. Asimismo, el jurado tomó en consideración que la unidad minera acumuló más de 9.5 millones de horas-hombre trabajadas computadas al final del mencionado año...

Suscriben contrato de más de US$ 400 millones para nuevo Terminal Portuario de San Juan de Marcona

El proyecto se ejecutará bajo la modalidad de Asociación Público-Privada (APP) e incluye el diseño, financiamiento, construcción, operación y mantenimiento del nuevo terminal, que se convertirá en el tercer puerto más grande del Perú, después del Callao y Chancay...

Mina Justa Subterránea: ajustes en rampas

El monto de inversión del proyecto se mantiene para la exploración subterránea, y asciende a US$ 83.9 millones...

Cartera de Proyectos de Exploración Minera 2026 está valorizada en más de US$ 757 millones

Se incorporan hasta 32 nuevas iniciativas de inversión, que ya habían sido identificadas en 2025 como potenciales incorporaciones para este año...

US$ 46.5 millones para mejoras en unidad productiva de Ilo

Southern Perú propone reubicar y modernizar la S.E. Ilo 1 para atender, de manera apropiada, los requerimientos de energía eléctrica de las operaciones productivas tanto en el corto como en el mediano plazo...