Al cierre de enero de 2023, el subsector minero peruano empleó de manera directa un total de 211.430 trabajadores, evidenciando una contracción de 5.8% respecto al personal reportado en idéntico mes del año previo (224.386 trabajadores). Pese a este resultado, se espera que durante los próximos meses de 2023 este indicador mantenga una tendencia superior a los 200.000 puestos de trabajo.
Con respecto al tipo de empleador en el primer mes del año, los puestos de trabajo generados por los contratistas (empresas contratistas mineras y empresas conexas) representaron el 68.4% de la participación total, lo cual reflejó una disminución de 8.3% en comparación al mismo mes de 2022. Por otro lado, el empleo generado por las compañías (empresas mineras) representó el 31.6% del empleo total en minería, significando un incremento interanual de 0.1%.
Según la distribución del empleo minero a nivel regional, Arequipa conservó la primera posición con 30.615 trabajadores representando el 14.5% de la participación total. Por su parte, Moquegua continuó en segunda ubicación con un total de 20.819 puestos de trabajo ostentando el 9.8% del total, y en tercer lugar se posicionó La Libertad con 19.249 trabajadores reflejando el 9.1% de participación. Es de resaltar que, en las tres regiones mencionadas, las mayores cifras reportadas por empleo minero corresponden a las empresas Sociedad Minera Cerro Verde, Anglo American Quellaveco y Minera Aurífera Retamas S.A. respectivamente.
Con respecto a la empleabilidad según género, la participación femenina en el subsector minero sumó un total de 15.201 puestos de trabajo en enero de 2023, lo que presenta el 7.2% del empleo total generado. Por su parte, se registraron 196.229 varones que realizan actividad minera, representando el 98.8% de participación.
