Minera Los Pelambres continúa aumentando de manera sostenible las oportunidades de empleo para los habitantes de la región de Coquimbo. Así lo dejan ver las cifras de contratación de mano de obra de la compañía al cierre del 2024, en las cuales se registra un histórico 69,3% de trabajadores (EECC) con residencia en la región de Coquimbo, a lo que se agrega un 52,2% de trabajadores de empresas colaboradoras (EECC) provenientes de la provincia del Choapa, según los datos contrastados con el Registro Social de Hogares.
“Los logros alcanzados en 2024 nos llevan de satisfacción porque son futo de un esfuerzo sostenido y nos animan a seguir avanzando para incrementar aún más estas cifras que sabemos se traducen en mayores oportunidades para los habitantes de la región y provincia del Choapa”, expresó Alejandro Vásquez, gerente General y vicepresidente de Operaciones de Minera Los Pelambres. Estos resultados son fruto de la estrategia de empleabilidad local que posee la compañía y que le han llevado a aumentar sus indicadores de contratación local en más casi 5 puntos porcentuales en 10 años en la provincia del Choapa.
En lo que respecta a formación, Minera Los Pelambres ha capacitado a 4,250 vecinos de la región en los últimos diez años. “En ese contexto, nuestros programas de formación para el empleo también brindan conocimiento y certificación en otras áreas que sin duda aumentan las posibilidades de desarrollo de las familias”, explicó Marisol Díaz, gerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, haciendo referencia a los cursos que realizan de manera periódica para las comunidades.
Por último, en su gestión con proveedores, destaca que un 22% son de la región y que la relación contractual entre el año 2018 y 2023 con las empresas locales ha dejado vínculos económicos por alrededor de US$355 millones.
![Estudio de EY: “A nivel global, los nuevos proyectos [mineros] enfrentan crecientes costos de capital y mayores tiempos de desarrollo”](https://energiminas.com/wp-content/uploads/2026/02/Mineria_-scaled.jpg)
