Asociación Ferreycorp alcanza los 7,000 jóvenes capacitados por sus programas gratuitos

"Desde la Asociación Ferreycorp, venimos contribuyendo con determinación a ese propósito, ampliando año a año el alcance de nuestro robusto programa de formación, como parte de un despliegue a nivel nacional", resaltó Patricia Gastelumendi, gerente corporativa de Finanzas de Ferreycorp y directora de la Asociación Ferreycorp.

Créditos de imagen:

Difusión

La Asociación Ferreycorp logró capacitar a cerca de 7,000 estudiantes de universidades e institutos de 18 regiones del Perú en 2024, marcando nuevamente un récord de participación. Con ello, benefició a 60% más jóvenes que el año anterior, gracias al despliegue nacional de su programa gratuito de formación, denominado “Impulsando Talento con Valores”, enfocado en el desarrollo de competencias profesionales, la promoción de valores éticos y la responsabilidad ciudadana, buscando generar impacto en los jóvenes, quienes desde diferentes profesiones y localidades estarán a cargo del desarrollo del país.

El último año, la Asociación Ferreycorp llevó a cabo 149 programas para el desarrollo profesional y personal de los jóvenes en universidades e institutos a lo largo del país, con una destacada participación en ciudades como Lima, Arequipa, Lambayeque, La Libertad y Piura. A la fecha, la asociación desarrolla su trabajo con un equipo de 20 personas, incluyendo una organización central y facilitadores a cargo de los talleres. Desde su fundación, la organización sin fines de lucro viene impactando a más de 60,000 participantes, consolidando su trayectoria a lo largo de casi tres décadas.

“Para impulsar el futuro profesional y personal de los jóvenes, su formación debe abarcar diversos ámbitos de desarrollo, como habilidades blandas, técnicas y sólidos valores, que los preparen para los cambios que nuestra sociedad demanda. Desde la Asociación Ferreycorp, venimos contribuyendo con determinación a ese propósito, ampliando año a año el alcance de nuestro robusto programa de formación, como parte de un despliegue a nivel nacional”, resaltó Patricia Gastelumendi, gerente corporativa de Finanzas de Ferreycorp y directora de la Asociación Ferreycorp.

Los jóvenes se capacitaron en temas como la empleabilidad, el liderazgo, la innovación, la tecnología, el desarrollo socioambiental y personal, integrando reflexiones y compromisos sobre ética, valores y ciudadanía. De esta manera, la corporación Ferreycorp busca contribuir a atacar la falta de valores y de integridad en muchos espacios de la sociedad. Al finalizar cada programa, los participantes llevaron a cabo una dinámica orientada a promover acciones concretas con impacto real en sus comunidades o en el medio ambiente.

La Asociación Ferreycorp complementa estas capacitaciones presenciales, con una serie de talleres virtuales, enfocados en los temas principales de su programa de estudios “Impulsando Talento con Valores”. Además, durante el año difundió webinars a través de su canal de YouTube, profundizando aspectos clave de estos ejes formativos. En total, los webinars generaron más de 7,300 reproducciones y 1,600 conexiones en vivo. 

También te puede interesar

SNMPE celebra 20 años del Premio Desarrollo Sostenible: conoce a las empresas destacadas y sus principales aportes

La presidenta de la SNMPE, Julia Torreblanca señaló que a través del PDS se resalta la importancia del trabajo de las empresas asociadas por desarrollar operaciones sostenibles y eficientes...

Kallpa arrasa con tres reconocimientos en Premio Desarrollo Sostenible de gremio minero-energético

“Estos reconocimientos reflejan el compromiso que mantenemos con las comunidades y el medio ambiente. Es nuestro deseo seguir impulsando cambios sustanciales en educación, salud, y progreso económico de más peruanos. Hagamos de nuestro Perú un país con más acceso al desarrollo”, señaló Rosa María Flores- Araoz, CEO de Kallpa Generación...

Komatsu-Mitsui recibe ‘Premio Desarrollo Sostenible’ por su programa ‘Sucursal Ambientalmente Sostenible’

El programa SAS utiliza una matriz de verificación técnica compuesta por 80 ítems que permiten clasificar a cada sede en cinco niveles de madurez ambiental: Candidato, Básico, Intermedio, Avanzado y Verde...

Anglo American culmina pruebas de sistema hídrico clave para el crecimiento de la actividad agrícola

La obra fue ejecutada por el FDM, con una inversión de 115 millones de soles (aproximadamente 30 millones de dólares estadounidenses), y tras las pruebas satisfactorias está lista para bombear 6.8 millones de metros cúbicos anuales desde la reserva hídrica del río Chincune, garantizada para Moquegua...

Lurín: BSF y Kondu inauguran primera planta fotovoltaica de gran escala en un condominio logístico en Sudamérica

La planta permitirá generar 1.5 MWp de energía limpia para abastecer los tres Condominios Logísticos que BSF opera: Portada de Lurín, Villa El Salvador y Logiscity...

«Este es un camino que exige compromiso, humildad y muchas ganas de aprender»

Escribe Enrique Ibarra Aybar, técnico en Respuesta a Emergencias del Área Prevención de Riesgos de Minera Boroo...

«Diseñar una mina también es diseñar un futuro para miles de familias»

Escribe Teobaldo Aguilar Onorio, jefe de Construcción y Proyectos de Río Blanco Copper S.A...

«Confíen en su capacidad y no minimicen lo que aportan»

Escribe Jimena Montoya Guevara, Coordinadora de Servicios Generales del Área Recursos Humanos de Minera Boroo...

«El 54.5% de quienes conformamos el equipo provenimos de la región Piura»

Escribe Zobeida Alburqueque Vegas, jefa de Recursos Humanos y Administración de Río Blanco Copper S.A...