Ellas y solo ellas armaron este camión minero 980E-5SE de Komatsu

Créditos de imagen:

Difusión

Por primera vez, un modelo 980E-5SE de Komatsu, con capacidad de carga de 400 toneladas, ha sido armado completamente por mujeres en el Perú. Este logro marca un hito en la historia de Komatsu-Mitsui, empresa que fomenta la igualdad de género y la promoción de oportunidades equitativas en el sector minero.

El proyecto, integrado por más de diez técnicas seleccionadas de distintas operaciones mineras asentados en el Perú, pertenece al programa Talento Warmi, fuerza que inspira, que Komatsu-Mitsui lanzó en 2021 para aumentar la participación de las mujeres en puestos laborales en las operaciones mineras y que hoy cuenta con más de 200 técnicas femeninas trabajando en distintos proyectos. 

“Estamos sumamente orgullosos de propiciar este proyecto que no solo demuestra la excelencia técnica de nuestras trabajadoras, sino que también enfatiza la importancia de la diversidad de género en la industria minera”, señaló Tomás Martínez, presidente ejecutivo de Komatsu-Mitsui, para quien el logro es el reflejo de lo que como compañía promueven de manera constante a través de las distintas iniciativas para fomentar el talento femenino en el sector. 

El equipo responsable de esta iniciativa está conformado por  Guth Briones, Yoselyn Granados, Reyna Infantes, Carolina Boyer y Angie Mendoza, técnicas asistentes de la empresa en Antamina; Diana Bravo y Alexandra Velazco, técnicas asistentes en la unidad minera Toromocho; Maryluz Jaramillo, que ocupa un cargo similar en Antapaccay;  Claritza Carillo, técnica asistente de equipos auxiliares del Contrato Marc Bayovar, y Paola Huaranca, técnica de soporte de camiones en Cerro Verde.

“Estoy muy feliz de haber logrado esto en mi vida, y marcar un hito histórico para el sector minero. Lo que antes parecía un sueño ahora es una realidad con el aumento de la presencia femenina en los puestos estratégicos de la industria. Eso me da ganas de seguir luchando por muchas más metas en la vida, y de querer crecer profesionalmente”, mencionó Angie Mendoza, técnica asistente de camiones de Komatsu-Mitsui para Antamina.

También te puede interesar

IIMP: Profesionales de la minería rechazan propuesta del Congreso para cambiar régimen de concesiones

El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) advirtió que el predictamen aprobado en la Comisión de Energía y Minas del Congreso propone reducir de 30 a 15 años el plazo de las concesiones mineras, medida que debilitaría el marco formal y podría generar mayores oportunidades para la minería...

“El predictamen introduce plazos artificiales, penalidades crecientes sin evaluación previa”

Francisco Tong, socio del estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados, sostuvo que el proyecto constituye “un golpe directo a uno de los pocos consensos técnicos que ha distinguido históricamente al Perú: la calidad, objetividad y predictibilidad de su sistema de concesiones”. ...

Compañía Minera Zafranal, la empresa que más a invertido en exploración a enero

Asimismo, destacaron Jinzhao Mining Perú S.A. (+138.6%), Compañía Minera Antamina S.A. (+110.2%) y Minera Castor S.A.C. (+117.8%), cuyos avances en programas de exploración contribuyeron a fortalecer la actividad exploratoria en distintas zonas del país. ...

CEO de Collahuasi: “En Chile ya estamos viendo una carencia de mano de obra y también de ingeniería”

“Nosotros para reaccionar somos lentos y pertenecemos a una industria que tiene una mirada de largo plazo”, sostuvo en entrevista el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP)...

Antamina y Buenaventura inician 2026 a la cabeza de la producción de plata peruana

A escala regional, Lima mantuvo la primera posición con el 20.0%, mientras que Áncash ocupó el segundo lugar con el 19.8%, seguida de Pasco con el 14.6% del total. ...

Líderes de zonas de influencia de proyectos mineros Tía María y Valiente participan en II Pasantía Minera 2026

“Queremos informarles sobre la actividad minera, desde el inicio de exploración hasta el cierre de minas, y sepan cómo esta actividad genera valor para los territorios, comunidades, distritos, regiones y al país”, sostuvo Walter Sánchez, director general de Promoción y Sostenibilidad Minera del Minem...

EXPOCOBRE 2026 obtiene reconocimiento oficial como evento internacional en el Perú

El evento se desarrollará en Lima del 27 al 29 de abril con una agenda orientada a promover conocimiento, innovación y oportunidades de negocio en el sector minero...

Codelco y su primera compra de certificados de carbono

La corporación adquirió certificados de carbono asociados al proyecto eólico "Los Cururos Wind Farm" de AES Andes, cubriendo el 100% de las emisiones de fuentes fijas gravadas de la División Ventanas...

Planta de Beneficio: Cerro Verde y Southern, las mineras que más dinero inyectan en el rubro en el inicio de 2026

Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. se mantuvo como el principal inversionista en el rubro Planta de Beneficio durante enero, al registrar una ejecución de US$ 15 millones, cifra que representó el 20.3% del total invertido en este componente. ...

Walter Tejada: Perú debe modernizar su base geocientífica y agilizar permisos para atraer inversión en exploración

“Sin duda los permisos para exploración temprana en Perú son bastante complejos y exceden largamente el promedio de tiempo internacional”, afirmó...

Anglo American Quellaveco se integra al Hub de Innovación Minera del Perú

“Que Anglo American Quellaveco se sume al Hub refuerza una lógica de trabajo que hoy resulta clave para la minería: sumar capacidades, compartir aprendizajes y avanzar con mayor agilidad frente a desafíos comunes del sector”, señaló Pamela Antonioli, gerente general del Hub de Innovación Minera del Perú...

Minem: Empleo directo minero ascendió a 272,423 trabajadores en enero

Esta cifra es superior en 3.2% al promedio anual de 2025 (264,054 trabajadores), y evidencia la sostenida capacidad del sector para generar empleo formal, con una participación predominante de empresas contratistas...