Por sexto año consecutivo, Codelco fue elegida como la mejor compañía para trabajar, según la valoración de estudiantes universitarios y de carreras técnico-profesionales. Así lo demostró el ranking reputacional Merco Talento Universitario 2024, encuesta realizada en conjunto con Laborum, en la que 3.819 futuros profesionales de las áreas de Ingeniería, Tecnología, Economía, Finanzas, Arquitectura, Construcción y Ciencias Sociales evaluaron a 200 empresas del país.
“Los jóvenes, además, se identifican con Codelco y su propósito, porque trabajar aquí no sólo significa contribuir al progreso de Chile, sino también ser parte de una industria clave para el futuro del planeta”, señala el presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado.
Los factores más valorados por los jóvenes para elegir a sus favoritas son la formación y el desarrollo profesional, que representan 26% de las preferencias. También destaca una buena remuneración y beneficios (20%), un buen ambiente de trabajo (16%) y opciones de calidad de vida, como la flexibilidad y el teletrabajo (16%).
La vicepresidenta de Gestión de Personas de Codelco, Mary Carmen Llano, afirma que “las tendencias indican que la minería ha evolucionado hacia modelos más integrales en su propuesta de valor”. La ejecutiva agrega que “atraer talento en la actualidad no se limita a ofrecer una compensación económica atractiva, se trata de proporcionar una experiencia laboral completa que incluya bienestar físico y emocional, oportunidades claras de desarrollo y crecimiento profesional, y un entorno que valore la diversidad y la sostenibilidad. Las nuevas generaciones buscan empresas que compartan sus valores y que ofrezcan espacios para aprender, innovar y mantener un equilibrio en su vida personal, y eso es lo que ofrece Codelco”.
La corporación encabezó el listado general de empresas, seguida por Latam, Banco de Chile y Google. En tanto, Codelco también lideró en el sector minero, seguida por Antofagasta Minerals y BHP.
El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) es un instrumento de evaluación reputacional lanzado en 1999, que se basa en una metodología multistakeholder compuesta por 25 evaluaciones, entre otras, Merco Empresas, Merco Líderes, Merco Responsabilidad ESG, Merco Talento, Merco Sociedad, Merco Talento Universitario, Merco Digital y el Monitor de Reputación Sanitaria (MRS).
