Los egresados de Tecsup alcanzan un salario promedio de S/. 5,000 a los cuatro o cinco años de experiencia, según informó Carmen Fernández de Ríos, coordinadora de Alumni Tecsup, en declaraciones al Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).
Fernández de Ríos destacó que los puestos más demandados por las empresas en el sector minero incluyen a técnicos mecánicos de mantenimiento, técnicos eléctricos, instrumentistas, y técnicos en automatización y control de procesos. También son muy solicitados los técnicos en perforación y voladura, así como los técnicos en geomecánica. “Si revisas bolsas de trabajo como Boomerang o Computrabajo, te darás cuenta de que estos son los perfiles más demandados”, señaló.
En cuanto a la expectativa salarial, la coordinadora explicó que, según un seguimiento y encuesta interna, un egresado de Tecsup con al menos cuatro años de experiencia puede ganar un promedio de 5,000 soles. “A partir de los dos años de experiencia, el salario puede superar los 2,000 soles, y a los cuatro o cinco años, el promedio llega a S/ 5,000 o un poco más”, detalló Fernández de Ríos.
Este promedio salarial se mantiene relativamente constante entre las distintas carreras, especialmente en aquellas relacionadas con el rubro minero, donde la demanda de técnicos especializados sigue siendo alta.
Fernández de Ríos también mencionó el enfoque de Tecsup en fortalecer alianzas estratégicas con las principales empresas mineras del Perú, así como con empresas contratistas y de servicios relacionados.
“Nuestro plan estratégico incluye no solo el mercado local, sino también el internacional. Contamos con egresados trabajando en distintos países alrededor del mundo, y estamos enfocados en generar alianzas con headhunters internacionales en países como Canadá, España, Australia y Alemania, donde existe una alta demanda de profesionales técnicos”, agregó.
