Komatsu-Mitsui implementará realidad aumentada y realidad virtual en sus procesos de capacitación técnica

Esta herramienta potenciará el aprendizaje de los participantes, quienes podrán interactuar con componentes valorizados hasta en 1 millón de dólares a través módulos y maquetas 3D, que simulan el funcionamiento real de sistemas y componentes de los equipos.

Créditos de imagen:

Difusión

Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú anunció la implementación de la realidad aumentada y realidad virtual para procesos de capacitación técnica en el Centro de Formación Komatsu (CFK). Una división destinada a la capacitación técnica, certificada y especializada en equipos Komatsu y otras marcas que comercializa la compañía en el país. Esta herramienta potenciará el aprendizaje de los participantes, quienes podrán interactuar con componentes valorizados hasta en 1 millón de dólares a través módulos y maquetas 3D, que simulan el funcionamiento real de sistemas y componentes de los equipos.

‘’El compromiso de Komatsu-Mitsui con la innovación fortalece su posición en el mercado y contribuye al desarrollo sostenible del sector.’’, comenta Luis Miguel Valega, gerente del CFK de la empresa. En la actualidad, el Centro de Formación Komatsu cuenta con 22 instructores aptos para atender la demanda de clientes de marcas multinacionales como Komatsu, Manitou, Bomag, Powerscreen, Davino, entre otras. 

“Con este desarrollo, nuestro centro se coloca a la vanguardia de la tecnología para capacitar a técnicos del sector minero e industrial. Además, con ello no solo mejora la experiencia de aprendizaje, sino que también reducen significativamente los costos y, sobre todo, los riesgos asociados a la interacción con componentes reales, permitiendo una interacción segura e ilimitada con componentes de alto valor de manera virtual. Este proyecto de innovación se encuentra actualmente en fase de pruebas y luego pasará por una etapa de ajustes para lograr la versión final de los prototipos”, agrega Valega.

Los instructores de Komatsu-Mitsui reciben formación directamente de fábrica en países como Estados Unidos, Alemania y Chile. Además, se capacitan en metodologías de enseñanza modernas a través de programas certificados y mentoría continua. El CFK brinda capacitación y formación a más de 1,000 técnicos y técnicas a nivel nacional, tanto en campo como en talleres de reparación en Callao, Pucusana y La Joya en Arequipa.

“Nuestros instructores son fundamentales para la sostenibilidad de nuestro negocio. Su know-how y capacidad docente hacen que nuestros servicios sean altamente calificados y demandados. La formación que reciben no solo se limita a conocimientos técnicos especializados, sino que también incluye una sólida preparación pedagógica, fundamental para asegurar una enseñanza de calidad”, precisa el ejecutivo.

También te puede interesar

Exploración en yacimiento polimetálico Ticlio

La empresa contempla la habilitación de 18 plataformas de perforación, donde se realizarán un total de 35 sondajes...

«El rol de las consultoras es clave para presentar propuestas técnicamente sólidas y alineadas a los requerimientos de las autoridades»

Los estándares internacionales, junto con los corporativos de las empresas mineras y las normativas locales, exigen cada vez más un enfoque integral y multidisciplinario, afirma Giselle Vera, Mine Closure Practice Lead de la multinacional Ausenco en Perú...

Litio: alianza Codelco-SQM es respaldada por el grueso de la población chilena

El acuerdo contempla que Codelco será socio mayoritario de la sociedad, con 50% más una acción...

IPE: Tensiones geopolíticas apuntan al alza del oro

“El oro en general ha venido rompiendo récords las últimas semanas y, dado el contexto geopolítico, probablemente va a seguir el mismo camino. Con ello, nuestras exportaciones de oro, tanto ilegales como legales, seguramente van a mantener una tendencia al alza”, sostuvo Maita. ...

Industrialización de roca fosfórica en Sechura podría movilizar US$ 2.000 millones en inversiones

Proyecto Sechura: en marzo, el Ministerio de Energía y Minas remitió a ProInversión el informe de evaluación correspondiente, aprobado el 17 de junio, con lo cual se dio inicio formal a la fase de estructuración...

Ejecutivo establece cierre de proceso de formalización minera integral

Esta medida dispone, por única vez, la ampliación del plazo hasta el 31 de diciembre de 2025, a fin de garantizar que los inscritos en el proceso puedan culminar sus trámites dentro de un marco normativo claro y ordenado, dijo el Ministerio de Energía y Minas (Minem)...

Minsur supera las 60 mil horas sin accidentes en gestión de paradas de planta

Juan Ávalos, gerente de Mantenimiento de Minsur, explicó en el 9° Congreso APC Perú 2025. que uno de los pilares fundamentales es el compromiso con la vida y la seguridad de todos los trabajadores: “En nuestra gestión, el valor más importante es la vida en primer lugar. Priorizar la seguridad...

Gold Fields proyecta un beneficio económico de US$12.8 millones con optimización de sus activos en Perú

Luis Villegas, gerente sénior de Operaciones en la Unidad Minera Cerro Corona, resaltó que diversas iniciativas de innovación están generando mejoras en eficiencia, costos y producción...

Louis Marcotte: “Canadá y Perú no son mercados distantes, sino socios de confianza”

Embajador enfatizó que “la relación se ha profundizado particularmente en áreas como la educación, el empoderamiento de la mujer, la inclusión y la innovación”...

Miski Mayo también piensa en un sistema de ‘ore sorting’

Miski Mayo también tiene entre sus planes habilitar tres zonas de stock (SBL01, SBL02 y SBL03) para almacenamiento temporal de mineral de baja ley en zona de mina. Otro proyecto es la exploración minera en concesiones Bayóvar 1, Bayóvar 10 y Bayóvar 13 con fines de confirmación de reservas, lo...

ANPLABEN y ARM, en busca de las buenas prácticas en la pequeña minería

“Nos interesa fortalecer las buenas prácticas con los proveedores, con la pequeña minería, y tender puentes con el gobierno y la comunidad internacional”, señaló Gina D'Amato...