La estatal Petroperú aclara que la escala salarial vigente en la compañía “fue aprobada en abril de 2021” y desde esa fecha está publicada en el portal institucional “como parte de la política de transparencia y buen gobierno corporativo”. Para la petrolera, la planilla de sueldos de su personal es “costeada íntegramente con recursos propios” y “no con fondos provenientes del Tesoro Público”.
El monto total de la planilla equivale aproximadamente al 3.7% de los ingresos por ventas de la compañía, porcentaje que se encuentra por debajo del promedio en el sector hidrocarburos.
Los soportes financieros que el Estado ha otorgado de manera excepcional a Petroperú —dijo la empresa— han sido utilizados “exclusivamente para compras de crudo y combustibles, para garantizar el abastecimiento de combustibles en todo el país”.
La estatal también afirma que los miembros de su directorio y puestos gerenciales son “seleccionados por head hunters, en procesos meritocráticos y transparentes”.
