“Es como una flexibilidad legal que tienen estos criminales para operar”: Directora del IIMP sobre Reinfo
“La minería ilegal genera múltiples impactos negativos. Tenemos un marco regulatorio, pero que no se está usando a cabalidad. Seguimos viendo los casos de minería ilegal y esto está amparado en esta figura del Reinfo que permite que un individuo registre una operación y que prometa que va a formalizarse y prometa que va a regularizar sus trámites y esto es un cuento de nunca acabar, porque eso no ocurre”, declaró Karina Zevallos, presidenta de Women in Mining (WIM) y directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).
WIM Perú: “Actualmente sólo un 11% de mujeres ocupa cargos gerenciales en el sector minero peruano”
Mientras que el 22% se ubica en cargos administrativos y un 5% se desempeña en cargos operacionales generales, resaltó Karina Zevallos
WIM Perú: Necesitamos involucrar a la mujer en labores técnicas mineras y no solo asistenciales
“Necesitamos geólogas, ingenieras, necesitamos que ustedes desde sus familias y casas alienten a esas mujeres que están ahí”, manifestó Aguilar.
WIM Perú otorgó 30 becas a jóvenes profesionales de 10 regiones del país
Umalliq Warmi, “Mújer líder”, es una de las iniciativas más importantes de la institución, y comprende el entrenamiento y la capacitación en los principales aspectos legales, económicos y tributarios de la actividad minera, habilidades para innovar, seguridad, medio ambiente y sostenibilidad en la actividad minera, y aproximación a los proyectos mineros.
Conamin 2024: WIM Perú resalta la importancia de un enfoque integral para aumentar la participación femenina en la minería
Zevallos destacó que, aunque el empleo femenino en minería ha crecido un 58% desde 2020, su participación sigue siendo baja, con solo un 8.1% al cierre de abril de 2024.
WIM Perú: Colaboración entre la academia y las empresas mineras es una estrategia indispensable
Karina Zevallos aboga por la implementación de planes de desarrollo a largo plazo, dirigidos a niñas desde temprana edad, alrededor de los 15 a 17 años, con el objetivo de fortalecer su conexión con las carreras mineras.
WIM Perú lanza segundo libro de “Mineras del Bicentenario, ellas nos inspiran”
Women in Mining (WIM PERÚ), institución comprometida con la igualdad de género en la industria minera, ha publicado y lanzado su segundo libro Mineras del Bicentenario, ellas nos inspiran, una destacada publicación digital de acceso gratuito que recopila 9 historias inspiradoras de mujeres del sector minero peruano. El evento contó con la participación de personalidades […]
WIM PERÚ en IMARC 2023: Fortaleciendo lazos comerciales entre Perú y Australia
Women in Mining- WIM Perú, desempeñó un papel importante en la delegación peruana que participó de manera destacada en la Conferencia Internacional de Minería y Recursos- IMARC 2023.
Karina Zevallos, de WIM Perú: Las mujeres desempeñan un promedio del 11% de los cargos gerenciales en la minería nacional
La presencia creciente de mujeres en la industria minera definitivamente sirve como un fuerte modelo a seguir para las mujeres jóvenes interesadas en el sector y esto puede alentar a más mujeres a seguir carreras en este sector, lo que a su vez puede llevar a un cambio cultural y estructural más profundo, manifestó Karina […]
WIM Perú: Porcentaje de mujeres en empresas proveedoras [de la minería] es del 3 %
Como parte de su presentación en la conferencia titulada “Evolución de Temas Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG) en la Minería, en el marco de Rumbo a PERUMIN, Karina Zevallos, presidenta de WIM Perú, sostuvo que hace cinco años tales criterios eran tema de discusión solo para aquellas empresas que ya tenían una normativa corporativa. […]
