ENGIE Energía Perú presentó el libro “Warmi: Más mujeres en energía”, una publicación que recoge las experiencias de 13 ingenieras de la primera promoción del Programa Warmi. Esta iniciativa impulsa la participación femenina en posiciones técnicas dentro de la industria energética.
“Hoy contamos con dos promociones de ingenieras trabajando en ENGIE, y nuestro compromiso es seguir abriendo espacios para que más mujeres puedan desarrollarse en este ámbito. En un país donde la participación femenina en el sector minero y energético apenas bordea el 6%–7%, según el BID, acelerar la incorporación de talento femenino resulta indispensable para el desarrollo energético del país”, señaló Rocío Esparza, Chief Human Resources Officer en ENGIE Energía Perú.
En un contexto donde la presencia de mujeres en áreas técnicas sigue siendo limitada, la publicación pone en valor el talento y la trayectoria de profesionales que hoy se desempeñan en funciones clave dentro de la compañía.
El Programa Warmi, activo desde 2023, brinda a mujeres ingenieras formación, mentoría y experiencias reales en distintas áreas de la compañía. Esta iniciativa forma parte de la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión de ENGIE Energía Perú, orientada a promover una mayor participación femenina en carreras STEM y al desarrollo de talento para una industria más diversa e inclusiva.
A través de sus páginas, el libro presenta historias de formación, mentoría y trabajo en campo en áreas como Operaciones, Mantenimiento, Gestión de Activos y Proyectos, mostrando cómo el acceso a oportunidades reales impulsa el desarrollo profesional y abre camino a nuevas generaciones.
