Tres grandes aprendizajes le transmitieron sus padres: la importancia de contar con un plan a largo plazo, el valor del trabajo en equipo y la persistencia como base para superarse. “Estos principios han guiado mi desarrollo profesional y siguen definiendo mi manera de actuar”, esquematiza Patricia Vizcarra Palomino, superintendente de Permisos y Títulos de BHP Sudamérica. “Mi mensaje es que confíen en sus capacidades, se empoderen y den lo mejor de ustedes ante cada desafío que se presente. Cada reto siempre es una oportunidad para crecer”.
¿Cómo ha logrado Patricia Vizcarra equilibrar su vida personal, familiar y profesional en una industria tan demandante? Revela que es un proceso continuo que requiere reflexión, ajustes continuos y, sobre todo, “el apoyo incondicional de mi esposo y mi hijo, quienes son mis pilares y mi constante apoyo para seguir creciendo”.
Durante décadas, la minería ha sido vista como una actividad exclusivamente masculina, marcada por exigencias físicas y prejuicios culturales, que incluso consideraban la presencia de mujeres en las operaciones como un mal augurio. Hoy las mujeres están presentes en múltiples áreas del sector —desde roles técnicos especialmente en áreas como geología, permisos, propiedad minera y gestión social— reflejando su creciente participación en la minería peruana, subraya esta ejecutiva de BHP. “Aun así, su presencia en puestos directivos sigue siendo limitada, siguen existiendo brechas salariales, además… Puedes seguir leyendo la nota aquí en nuestro especial.
