Las Bambas impulsa una transformación que va más allá de la incorporación de tecnología. Para la compañía, la minería inteligente supone no solo digitalizar procesos, sino también cambiar la forma en que opera toda la organización.
Ese enfoque forma parte de la meta que la empresa se ha trazado hacia el 2030: consolidarse como una mina inteligente, integrando innovación, analítica de datos, automatización y una cultura digital capaz de responder a los desafíos de la Cuarta Revolución Industrial.
“En Las Bambas entendemos la minería inteligente como una evolución del negocio minero en la que la tecnología digital habilita una transformación más profunda de la organización. No se trata solo de incorporar herramientas, sino de transformar a las personas, los procesos y la cultura corporativa”, señaló Hermes Guevara, superintendente de Tecnología de Las Bambas.
Las Bambas ha implementado diversas soluciones tecnológicas para fortalecer la gestión en tiempo real de sus operaciones.
Entre ellas destacan el sistema de monitoreo de fatiga y somnolencia, el sistema de gestión de flota de alta precisión, el monitoreo de signos vitales, el sistema de monitoreo de presión y temperatura de neumáticos, y el Centro Remoto Integrado de Operaciones (IROC) en Lima, desde donde se supervisan procesos clave en tiempo real. A ello se suman sistemas de prevención de colisiones, así como simuladores y herramientas de realidad virtual para la capacitación de operadores.
De acuerdo a la empresa, estas herramientas ya permiten mejorar la visibilidad de los procesos, anticipar desviaciones, optimizar tiempos y fortalecer la seguridad al reducir la exposición de las personas a zonas de riesgo. Pero el cambio, advierte la compañía, no es solo técnico: uno de los principales retos sigue siendo desarrollar capacidades digitales, gestionar el cambio interno y alinear a las distintas áreas bajo una nueva lógica de trabajo.
Las Bambas también destaca que la minería inteligente contribuye a una operación más sostenible, al optimizar el uso de recursos como energía, agua y materiales, además de facilitar una gestión ambiental más preventiva.
La transformación viene elevando la demanda por nuevos perfiles, con habilidades en innovación, análisis de información y articulación entre áreas operativas y tecnológicas.
