“Los estereotipos son atajos mentales que crean sesgos y nos alejan de la realidad”

“Como líderes el reto no es polarizar la conversación sino gestionarla con madurez y objetividad, estableciendo procesos transparentes, utilizando criterios claros de promoción y esquemas salariales basados en el desempeño y en las competencias que muestren los colaboradores más allá del género”, destaca Angela Morales Recarte, gerenta de Seminuevos y Renta de Scania Perú.

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Es triatleta en la vida diaria: practica la natación en aguas abiertas, hace bicicleta y running. Angela Morales Recarte, la gerente de Seminuevos y Renta de Scania Perú, ha hecho del deporte un hábito con el que se desafía constantemente a superar sus límites, enfrentar sus miedos y ejecutar lo planeado con constancia y estratégicamente: “En este tipo de disciplina se trabaja más la mente que el cuerpo”. Y añade: “En mi opinión los estereotipos son una especie de atajos mentales que crean sesgos y nos alejan de la realidad, como líder es importante definir roles en base al talento de cada persona”.

Pero es también triatleta en el mundo corporativo. Esta ejecutiva amante de los desafíos de resistencia, ha logrado hacerse un lugar en el rudo mundo de la maquinaria pesada. Cuenta con más de 18 años en el sector y su recorrido inició en el área administrativa, donde entendió en profundidad la operación y todo lo que sucede tras bambalinas en el negocio. “Esa base me permitió participar en procesos estratégicos que ampliaron mi alcance hacia el ámbito comercial. Hoy mi gestión integra análisis, criterio estratégico y orientación a resultados en un sector altamente competitivo”, manifiesta… Puedes seguir leyendo esta nota aquí en nuestro especial.

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