Emily Yagua aterrizó en el 2018 como practicante en el área de aseguramiento de la calidad de Terpel. Gracias a su esfuerzo logró ubicarse como coordinadora de operaciones de la marca Mobil de la empresa. Su trabajo demanda su presencia en las minas y adaptarse a la rigidez del clima, horarios no convencionales y en general la cultura laboral del sector, aspecto que no la amilana, por el contrario, la acicatea.
A la pregunta de por qué no hay más mujeres trabajando en minería, sentencia que las barreras no están afuera, sino dentro de cada persona y muchas no se atreven a apostar por este sector.
“Las creencias limitantes pueden hacernos pensar que ciertos trabajos no son para nosotros, pero lo importante es la actitud, el compromiso, el esfuerzo y la determinación. A las jóvenes les diría que no permitan que un estereotipo les cierre puertas”, remarca… Puedes seguir leyendo la nota aquí en nuestro especial.
