Audra Walsh es vicepresidenta de la Unidad de Negocios de Sudamérica de Hudbay Minerals y considera que el principal aprendizaje en su trayectoria profesional ha sido reconocer el valor de las personas y la diversidad de talentos. En un mundo cambiante, este aprendizaje le ha permitido no solo promover entornos laborales positivos, sino también construir equipos diversos, innovadores y motivados para seguir creciendo. Reconoce que la minería puede contribuir significativamente al empoderamiento femenino mediante oportunidades de crecimiento, programas de capacitación, formación técnica y apoyo a emprendimientos.
¿Qué momentos o decisiones marcaron su camino para llegar a una posición de liderazgo en la industria minera?
Creo que cada etapa de mi carrera ha contribuido a forjar mi camino, comenzando con mis prácticas de ingeniería en Wyoming y en Texas, el graduarme luego como ingeniera y tener la maravillosa oportunidad de iniciarme en el área de operaciones en Arizona, Estados Unidos. Además, pasar del área de operaciones a ingeniería me otorgó una ventaja distintiva a medida que continuaba mi trayectoria en Nevada, y posteriormente en Indonesia, Perú, Canadá, Washington D.C. y España.
Estas experiencias a nivel internacional fueron fundamentales para desarrollar una perspectiva más amplia de la industria y fortalecer mi liderazgo. Asimismo, me permitieron aprender de diversas culturas, estilos de vida y relaciones humanas enriquecedoras que aportaron… Puedes seguir leyendo esta entrevista en este enlace.
