Senace: Evaluación de ITS en minería disminuyó sus tiempos hasta en 34 días hábiles (33%) respecto al 2024

Los tiempos de EVAP se redujeron en 26% y 27% en los sectores transportes y agricultura. En hidrocarburos y electricidad, también se registra una reducción de tiempos de atención.

Créditos de imagen:

Difusión

En el primer semestre del 2025, el  Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles (Senace) redujo los tiempos de atención de expedientes hasta en 32% respecto al mismo periodo del 2024, en instrumentos de gestión ambiental estratégicos para dar viabilidad ambiental a más proyectos que aporten al crecimiento económico, el desarrollo de nuevas obras y el cierre de brechas sociales.

En el caso de las solicitudes de clasificación (EVAP) la reducción de tiempos alcanzó el 32%. Para los Instrumentos de Gestión Ambiental para Intervenciones de Construcción (IGAPRO), el 19% y respecto a los Informes Técnicos Sustentatorios (ITS, se logró reducir en 18%.

Este año la evaluación de ITS en minería disminuyó sus tiempos hasta en 34 días hábiles (33%) respecto al 2024. Los tiempos de EVAP se redujeron en 26% y 27% en los sectores transportes y agricultura. En hidrocarburos y electricidad, también se registra una reducción de tiempos de atención.

En promedio, para EVAP descendió el tiempo de atención de 144 días hábiles (2024) a 98 este año. Para IGAPRO, de 106 a 86, y de 89 a 73 en el caso de ITS.

Estos instrumentos son clave para los procesos de evaluación ambiental: la EVAP es un documento que se presenta al Senace donde se solicita la clasificación de un proyecto de inversión para prever los impactos ambientales que pueda generar.

Los IGAPRO facilitan la prevención y mitigación de daños al ambiente, mientras los ITS son necesarios para modificaciones, ampliaciones o mejoras tecnológicas a proyectos que ya cuentan con certificación ambiental de la entidad.

También te puede interesar

SNMPE celebra 20 años del Premio Desarrollo Sostenible: conoce a las empresas destacadas y sus principales aportes

La presidenta de la SNMPE, Julia Torreblanca señaló que a través del PDS se resalta la importancia del trabajo de las empresas asociadas por desarrollar operaciones sostenibles y eficientes...

Kallpa arrasa con tres reconocimientos en Premio Desarrollo Sostenible de gremio minero-energético

“Estos reconocimientos reflejan el compromiso que mantenemos con las comunidades y el medio ambiente. Es nuestro deseo seguir impulsando cambios sustanciales en educación, salud, y progreso económico de más peruanos. Hagamos de nuestro Perú un país con más acceso al desarrollo”, señaló Rosa María Flores- Araoz, CEO de Kallpa Generación...

Komatsu-Mitsui recibe ‘Premio Desarrollo Sostenible’ por su programa ‘Sucursal Ambientalmente Sostenible’

El programa SAS utiliza una matriz de verificación técnica compuesta por 80 ítems que permiten clasificar a cada sede en cinco niveles de madurez ambiental: Candidato, Básico, Intermedio, Avanzado y Verde...

Anglo American culmina pruebas de sistema hídrico clave para el crecimiento de la actividad agrícola

La obra fue ejecutada por el FDM, con una inversión de 115 millones de soles (aproximadamente 30 millones de dólares estadounidenses), y tras las pruebas satisfactorias está lista para bombear 6.8 millones de metros cúbicos anuales desde la reserva hídrica del río Chincune, garantizada para Moquegua...

Lurín: BSF y Kondu inauguran primera planta fotovoltaica de gran escala en un condominio logístico en Sudamérica

La planta permitirá generar 1.5 MWp de energía limpia para abastecer los tres Condominios Logísticos que BSF opera: Portada de Lurín, Villa El Salvador y Logiscity...

«Este es un camino que exige compromiso, humildad y muchas ganas de aprender»

Escribe Enrique Ibarra Aybar, técnico en Respuesta a Emergencias del Área Prevención de Riesgos de Minera Boroo...

«Diseñar una mina también es diseñar un futuro para miles de familias»

Escribe Teobaldo Aguilar Onorio, jefe de Construcción y Proyectos de Río Blanco Copper S.A...

«Confíen en su capacidad y no minimicen lo que aportan»

Escribe Jimena Montoya Guevara, Coordinadora de Servicios Generales del Área Recursos Humanos de Minera Boroo...

«El 54.5% de quienes conformamos el equipo provenimos de la región Piura»

Escribe Zobeida Alburqueque Vegas, jefa de Recursos Humanos y Administración de Río Blanco Copper S.A...