“La equidad real se logra cuando el talento pesa más que el género”

“Para mí, la familia siempre es la prioridad. El trabajo es importante y me apasiona, pero tiene sentido porque sostiene y acompaña a la familia, no al revés”, reflexiona Úrsula de la Mata Torres, gerenta de Transformación y Excelencia Operacional y Asuntos Institucionales de CVC Energía.

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Úrsula de la Mata Torres, desde su posición como gerente de Transformación y Excelencia Operacional y Asuntos Institucionales de CVC Energía, ha aprendido que la energía no solo fluye por cables y subestaciones: también circula en las decisiones, en los equipos y en la cultura de una organización.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, su historia no es solo la de una ejecutiva senior que lidera procesos estratégicos. Es la de una mujer que ha entendido que transformar es, ante todo, un acto de conciencia.

“Este cambio se debe a una combinación de factores: mayor acceso a educación, más referentes femeninos visibles y, sobre todo, a que las empresas han empezado a entender que la diversidad no es solo un tema de equidad, sino de mejores decisiones”, reflexiona. En su voz no hay estridencia, sino certeza. Sabe que el avance de la mujer en el mundo empresarial e industrial no es… Puedes seguirleyendo la nota en nuestro especial aquí.

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