Gold Fields ha consolidado su liderazgo en sostenibilidad y gestión social al alcanzar el primer lugar en el sector minero en la Primera Edición del Índice de Impacto Social Empresarial Perú 2025 (IISE Perú 2025), elaborado por la consultora independiente BSponsor. La compañía obtuvo 634 puntos y encabezó un ranking de 13 empresas mineras evaluadas.
El IISE Perú 2025 analizó a 60 empresas de diversos sectores económicos en función de la calidad y resultados de sus programas sociales, a partir de la información contenida en sus reportes integrados y de sostenibilidad publicados hasta el 15 de octubre de 2025. Mediante la metodología BFactor®, un algoritmo que combina herramientas como el retorno social de la inversión (SROI), el social mix modeling y modelos inferenciales, el índice mide tres dimensiones: contexto comunitario, intensidad y características de las intervenciones y evidencia de efectos causales en las comunidades.
Para esta edición, la empresa InRetail Perú fue utilizada como referencia con un puntaje de 1.000, al ser la compañía con mayor impacto social positivo general en el país durante el último año. Sobre esa base, el resultado obtenido por Gold Fields refleja la consistencia, alcance y efectividad de su estrategia social y comunitaria en el ámbito minero peruano. “Este reconocimiento confirma que el ‘Legado Gold Fields’ que estamos construyendo junto a las comunidades es real, medible y trascendente. Más allá de la minería, nuestro compromiso es generar valor sostenible en educación, oportunidades y bienestar, y este índice independiente nos anima a seguir elevando los estándares de cómo la industria minera puede transformar positivamente el territorio”, destacó Henry Rojas, gerente de Gestión y Desarrollo Social de Gold Field Perú.
En línea con ese propósito, Gold Fields desarrolla programas emblema como “Saber para Ganar”, que impulsa la educación y el talento de estudiantes de secundaria en Cajamarca mediante concursos de conocimientos y actividades formativas que fortalecen sus proyectos de vida. La compañía también promueve iniciativas como “Protagonistas Mineras”, orientadas a potenciar la participación y liderazgo de mujeres en la industria y a abrir nuevas oportunidades de desarrollo profesional y económico en las comunidades del entorno de Cerro Corona.
Estas iniciativas se complementan con proyectos de infraestructura social, agua y saneamiento, salud, emprendimiento y fortalecimiento institucional que la empresa impulsa junto a autoridades y organizaciones locales, varios de ellos a través de mecanismos de colaboración público-privada. En conjunto, conforman un portafolio de intervenciones que busca generar impactos duraderos, medibles y alineados con las prioridades de desarrollo del distrito de Hualgayoc, Cajamarca y el país, en coherencia con los estándares internacionales de sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sotenible.
