Viceministro de Minas apuesta por la creación de un programa que se encargue de la formalización por cinco años

Según sus estimaciones, con esta medida se podría incrementar el número de mineros formalizados de los actuales 2,000 a 4,000, un objetivo ambicioso considerando que el país cuenta con aproximadamente 1,000 unidades mineras de mediana y gran escala

Créditos de imagen:

Difusión

El viceministro de Minas, Henry Luna, planteó la necesidad de centralizar el proceso de formalización minera, sugiriendo la creación de un programa específico que se encargue de esta tarea por un período de hasta cinco años.

El funcionario explicó que la formalización minera requiere de un enfoque integral, con un presupuesto adecuado y personal capacitado. En la actualidad, las direcciones regionales de energía y minas avanzan en el proceso de formalización como pueden y, según el viceministro, de seguir así, “definitivamente no va a funcionar ese proceso de formalización”.

Para enfrentar este desafío, el alto funcionario del Minem, en una reciente entrevista en el programa Diálogos Mineros del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), propuso transferir la competencia de formalización minera a una única entidad por 2 o 5 años para que se encargue principalmente de evaluar los 25,000 expedientes que están en proceso.

Según sus estimaciones, con esta medida se podría incrementar el número de mineros formalizados de los actuales 2,000 a 4,000, un objetivo ambicioso considerando que el país cuenta con aproximadamente 1,000 unidades mineras de mediana y gran escala, de acuerdo con el viceministro.

Luna también recordó el éxito del proyecto GAMA en los años 90, donde, con el apoyo de la Cooperación Suiza, se logró la formalización de alrededor de 30 centros mineros artesanales. Ahora, con un trabajo conjunto y un enfoque centralizado, el viceministro espera que al menos 1,000 unidades mineras artesanales puedan formalizarse.

También te puede interesar

«El 54.5% de quienes conformamos el equipo provenimos de la región Piura»

Escribe Zobeida Alburqueque Vegas, jefa de Recursos Humanos y Administración de Río Blanco Copper S.A...

Quilla Resources: US$ 18.1 millones para poner a punto mina Chapi

El retratamiento de ripios del Depósito de Ripios I en los PAD III y PAD IV se justifica por la presencia de contenido residual de cobre con valor económico aprovechable...

«Los valores y el compromiso siempre van a ser el corazón de la minería»

Escribe José Landa Jiménez, jefe de Contratos de Minería Subterránea de Ferreyros...

«Tengo una amistad con los robots del área. Entre abrazos y palabras, he compartido con ellos estas cinco décadas en la empresa»

Manuel Bojorges, del área de Mantenimiento Fundición (mecánico de línea caliente) de Southern Perú...

«La minería es, para mí, un compromiso de servicio al Perú»

Escribe Fremy Flores, ingeniero de Planeamiento III de Hudbay Perú...

«En Komatsu-Mitsui he tenido la oportunidad de desarrollar mi talento como mecánica»

Escribe Jakelin Garcia Geldres, asistente técnica de calidad de Komatsu Mitsui Maquinarias Perú...