“Esto no se trata de reemplazar un género por otro, sino de articular talentos”

En su trayectoria, una habilidad marcó la diferencia: la escucha activa. En entornos corporativos donde la prisa domina, ella aprendió que detenerse a escuchar fortalece las decisiones. “Cuando las personas se sienten escuchadas, los equipos son más cohesionados y los resultados más sólidos”, refiere María del Pilar Matto, directora ejecutiva de Celaris Energy.

“La industria está evolucionando y valora más la diversidad, las nuevas ideas y las perspectivas que las mujeres pueden aportar”

“Creo que lo que más afecta a una organización es la falta de motivación, la apatía o cuando se pierde la ilusión por lo que se hace. Por ello, es fundamental construir equipos donde las personas encuentren propósito en su trabajo y mantengan vivo el entusiasmo por seguir creciendo y contribuyendo”, alega Audra Walsh, vicepresidenta de la Unidad de Negocios de Sudamérica de Hudbay Minerals.