Jimena Sologuren: “Calidad regulatoria no depende del número de normas, sino de su capacidad para generar confianza y beneficios tangibles”

La presidente de PERUMIN 37 recordó que el Perú tiene una cartera de 67 proyectos mineros listos para iniciar construcción, después de casi una década sin grandes inversiones nuevas.

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El más reciente ranking global del Instituto Fraser mostró que el Perú alcanzó su mejor posición en tres años, aunque aún se mantiene lejos de su verdadero potencial.  “No se trata de flexibilizar estándares, sino de garantizar procesos eficientes, técnicos y predecibles. La calidad regulatoria no depende del número de normas, sino de su capacidad para generar confianza y beneficios tangibles”, sostuvo  Jimena Sologuren, presidente de PERUMIN 37.

La presidente de PERUMIN 37 recordó que el Perú tiene una cartera de 67 proyectos mineros listos para iniciar construcción, después de casi una década sin grandes inversiones nuevas. Entre ellos se encuentran Pampa de Pongo, Zafranal y Tía María, además de obras complementarias en operaciones en marcha. Para Sologuren, la minería puede convertirse en un eje de transformación si se logra dinamizar la inversión.

“El reto es que estos anuncios se concreten, y que el 2026 marque el inicio de una nueva etapa de inversión sostenida, empleo formal y, sobre todo, oportunidades reales para que nuestros jóvenes vean futuro en nuestro país”, subrayó.

La minería, recordó, no solo aporta recursos fiscales, sino que ha demostrado capacidad de generar empleo formal, innovación tecnológica y soluciones sostenibles. “No podemos quedarnos inmóviles: saquemos los proyectos adelante, generemos empleo formal y oportunidades, y construyamos juntos un Perú en el que todos quieran quedarse”, remarcó.

El Perú atraviesa, dijo la presidenta de la feria minera más importante del país, un momento en el que la salida de jóvenes peruanos al exterior se hace cada vez más evidente. “El desafío es recuperar la confianza de los jóvenes dentro del Perú”, señaló Jimena Sologuren en su reciente columna publicada en El Comercio.

“Hoy muchos jóvenes sienten que su talento no tiene espacio en el Perú. Es todo lo contrario: los necesitamos aquí. Trabajemos con visión, decisión y señales claras mostrando que el país apuesta por ellos”, enfatizó Sologuren, al reflexionar sobre el riesgo que significa la fuga de talento juvenil.

Según datos del Centro de Investigación de Opinión Pública (CIOP) de la Universidad de Piura, el 96% de los universitarios peruanos emigrarían si tuvieran los recursos, un indicador que refleja la inseguridad y falta de oportunidades que enfrentan las nuevas generaciones. “La inseguridad y la falta de oportunidades están ahuyentando a nuestros hijos fuera del país, pero esto puede cambiar”, recalcó.

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