“La realidad es que hoy la electromovilidad es solo una apuesta de la empresa privada”: Audi, Toyota, Chevrolet y Voltera señalan al Gobierno

Si el país quiere alcanzar su meta de reducir sus emisiones en 40% al 2030, ¿dónde está el apoyo del Gobierno?

Créditos de imagen:

Difusión

Las grandes empresas en el mundo se han trazado el objetivo de ser eléctricos en un futuro no muy lejano. Pero necesitan de normas claras con respecto al futuro que cada país quiere para su parque automotor y de incentivos para alcanzarlos. Para Alexandra Bonnemaison, gerente general de Audi Perú, los retos en electrificación en el país son inmensos. El 82% de los modelos de la marca alemana en el Perú son electrificados. De ese porcentaje de electrificados, el 22% es totalmente eléctrico y en 2025 Audi aumentará su portafolio de eléctricos localmente. 

En Audi, dijo Bonnemaison, “creemos en la electromovilidad, pero la realidad es que no es fácil [implementarla] en el Perú considerando que no hay incentivos para la electromovilidad”. A su juicio, son las empresas privadas las que están poniendo su “granito de arena” para promover una normativa que ayude a que el país tenga una visión hacia la generación de un transporte sostenible pero “es difícil que todos los ministerios del país se pongan de acuerdo: unos tiran para un lado; otros para el otro”, dijo. “Pero la realidad es que hoy la electromovilidad es solo una apuesta de la empresa privada”.

David Caro, gerente de marketing y asuntos corporativos de Toyota del Perú, señala que no solo existe una única solución, y en el proceso de transición en el Perú vamos a tener híbridos, híbridos enchufables, pues “tenemos que entender la realidad y contexto de cada país”,dado que “usaremos combustibles con bajas emisiones, ya sea etanol, gas natural”. En Toyota, dijo, la apuesta es por múltiples alternativas tecnológicas para reducir las emisiones a cero. La marca japonesa ya ha anunciado que sus modelos de autos Lexus serán todos eléctricos desde 2035 y, desde el próximo año, todos los modelos de Toyota tendrán su variante electrificada. Pero la labor va más allá. También abarca todo el ciclo de vida del producto, su reciclaje y hasta su disposición final. Han puesto la miera en la economía circular. “Medidos la huella de carbono de cada vehículo producido, las distancias de cada fábrica al Perú y su uso para entender cuántas emisiones en promedio emitimos por año”, resaltó. Reveló que Toyota en el Perú ha reducido paulatinamente su huella con la venta de autos a GNV y ahora el enfoque son los híbridos. Este año la meta de la marca son 2,000 híbridos vendidos. 

El enfoque de General Motors Chevrolet Perú, dijo su gerente general Marco Komatsu, va orientado hacia la electrificación total y hay planes para traer al país progresivamente los modelos eléctricos a Sudamérica. Pero lo que realmente inquieta, sostuvo, es la carencia de infraestructura en el país para los vehículos electrificados. Para cambiar el parque automotor, resaltó, “el coche eléctrico no basta”. “Nos enfocamos mucho en el tipo de soporte que se le pueda dar, en el asunto de la infraestructura. Por ejemplo. para traer un eléctrico, las instituciones de emergencias [ante un accidente] deben estar preparadas para lidiar con un vehículo eléctrico porque es distinto”.

Los retos, en efecto, resumió Dina De La Piedra, gerente general de Voltera, con respecto a la electrificación, son varios. Uno de ellos es la evangelización —”hay gente que no está al tanto de cómo sería su vida, su economía con un auto eléctrico”—; otro es la red de carga —”que requerirá de planificación, de cambios de hábitos, hay grifos a la vuelta de la esquina pero no cargadores”—, y el tercer punto importante son los talleres con el personal adecuado para manipular un coche eléctrico — “los autos eléctricos tienen mucho menos piezas mecánica”—. Ahora bien, se preguntó, si el país quiere alcanzar su meta de reducir sus emisiones en 40% al 2030, ¿dónde está el apoyo del Gobierno?

También te puede interesar

SNMPE celebra 20 años del Premio Desarrollo Sostenible: conoce a las empresas destacadas y sus principales aportes

La presidenta de la SNMPE, Julia Torreblanca señaló que a través del PDS se resalta la importancia del trabajo de las empresas asociadas por desarrollar operaciones sostenibles y eficientes...

Kallpa arrasa con tres reconocimientos en Premio Desarrollo Sostenible de gremio minero-energético

“Estos reconocimientos reflejan el compromiso que mantenemos con las comunidades y el medio ambiente. Es nuestro deseo seguir impulsando cambios sustanciales en educación, salud, y progreso económico de más peruanos. Hagamos de nuestro Perú un país con más acceso al desarrollo”, señaló Rosa María Flores- Araoz, CEO de Kallpa Generación...

Komatsu-Mitsui recibe ‘Premio Desarrollo Sostenible’ por su programa ‘Sucursal Ambientalmente Sostenible’

El programa SAS utiliza una matriz de verificación técnica compuesta por 80 ítems que permiten clasificar a cada sede en cinco niveles de madurez ambiental: Candidato, Básico, Intermedio, Avanzado y Verde...

Anglo American culmina pruebas de sistema hídrico clave para el crecimiento de la actividad agrícola

La obra fue ejecutada por el FDM, con una inversión de 115 millones de soles (aproximadamente 30 millones de dólares estadounidenses), y tras las pruebas satisfactorias está lista para bombear 6.8 millones de metros cúbicos anuales desde la reserva hídrica del río Chincune, garantizada para Moquegua...

Lurín: BSF y Kondu inauguran primera planta fotovoltaica de gran escala en un condominio logístico en Sudamérica

La planta permitirá generar 1.5 MWp de energía limpia para abastecer los tres Condominios Logísticos que BSF opera: Portada de Lurín, Villa El Salvador y Logiscity...

«Este es un camino que exige compromiso, humildad y muchas ganas de aprender»

Escribe Enrique Ibarra Aybar, técnico en Respuesta a Emergencias del Área Prevención de Riesgos de Minera Boroo...

«Diseñar una mina también es diseñar un futuro para miles de familias»

Escribe Teobaldo Aguilar Onorio, jefe de Construcción y Proyectos de Río Blanco Copper S.A...

«Confíen en su capacidad y no minimicen lo que aportan»

Escribe Jimena Montoya Guevara, Coordinadora de Servicios Generales del Área Recursos Humanos de Minera Boroo...

«El 54.5% de quienes conformamos el equipo provenimos de la región Piura»

Escribe Zobeida Alburqueque Vegas, jefa de Recursos Humanos y Administración de Río Blanco Copper S.A...