Summa Gold recurre a la tecnología para medir de manera precisa el aporte de cada trabajador en el logro de los objetivos corporativos

Créditos de imagen:

Difusión

La empresa minera Summa Gold Corporation anunció la implementación de una plataforma digital para la gestión del talento, diseñada íntegramente por el equipo de gestión humana de la compañía. Se trata de una innovadora herramienta que logra optimizar y digitalizar por completo el ciclo de gestión del desempeño, desde la definición de objetivos hasta la elaboración y ejecución en el plan de acción.

Esta metodología permite medir de manera precisa el aporte de cada trabajador en el logro de los objetivos corporativos y del sector minero en general. Su funcionamiento es de fácil acceso desde cualquier ubicación y contribuye al desarrollo de una interacción más fluida entre los trabajadores y los líderes de cada área. Asimismo, definir objetivos, evaluar desempeño, calibración, proporcionar feedback y establecer planes de acción. Todo ello de manera digitalizada y optimizada.

Recientemente, Summa Gold Corporation ha concluido con éxito la última etapa del ciclo de gestión de desempeño, el feedback y la elaboración del plan de acción. Durante esta etapa clave, los líderes comunican a los colaboradores los resultados obtenidos en la evaluación de desempeño, reconociendo sus fortalezas y oportunidades de mejora, y trabajando conjuntamente en la creación de un plan de acción para fortalecer su potencial y desempeño, alineándolos con los objetivos estratégicos y valores corporativos de la compañía.

De igual manera, como parte integral del proceso de gestión del talento, la compañía ha desarrollado un plan anual de capacitación alineado con las necesidades del área y el desarrollo de los colaboradores. Este enfoque busca fomentar las promociones internas, impulsar el reclutamiento interno y asegurar la disponibilidad de un sólido talento interno capaz de asumir nuevas posiciones. Gracias a estas iniciativas, más del 50% de los procesos de selección de empleados desde 2022 han sido cubiertos mediante reclutamiento interno.

Además, la plataforma web incorpora un módulo de “gestión documentaría” que permite el manejo digital de toda la documentación laboral de los colaboradores, incluyendo legajos, contratos laborales, boletas de pago y solicitudes de vacaciones, entre otros aspectos. También se ha implementado un módulo de “Gestion de Reclutamiento y Selección” que automatiza todo el proceso de atracción de talento, desde el registro de postulantes hasta la elección del candidato idóneo, finalmente tenemos el Modulo de “gestión de capacitación” que permite registrar las horas de capacitación, permitiendo desarrollar y registrar el plan anual de formación de manera efectiva.

También te puede interesar

Cobre cierra la semana en US$ 4,52 por libra

La semana estuvo marcada por alta volatilidad, en medio de la incertidumbre ante la posible imposición de aranceles por parte de EE.UU. el próximo 9 de julio. Si bien hubo avances en negociaciones con países como Canadá, el riesgo de nuevos gravámenes mantuvo la cautela entre inversionistas. ...

Unos 50,565 mineros a pequeña escala quedan excluidos del proceso de formalización

"Se han mantenido al margen del REINFO y de toda legalidad. Han estado años sin realizar actividad minera", declaró el ministro...

Milagros Calcina Fernández, técnica farmacéutica que brilla como operadora de maquinaria pesada en la minera Southern Perú

Técnica en farmacia de formación, Milagros decidió romper estereotipos para abrirse paso como operadora de maquinaria pesada en la gran minería, destacando recientemente como una de las ocho finalistas del “VI Concurso El Mejor Operador del Perú”, organizado por Ferreyros...

Nelson Flores Ochoa, el mejor operador de maquinaria pesada del país es daltónico

“Siempre dije la verdad: tengo daltonismo. Por eso muchas puertas se me cerraron. Pero Concretos Supermix en Arequipa confió en mí. Me dio la oportunidad de trabajar con ellos por más de seis años, y fui uno de sus mejores trabajadores. Este triunfo también es de ellos”, expresó...

BHP apuesta por buques de COSCO alimentados con amoníaco

Los dos buques, cuya entrega está prevista para 2028, transportarán principalmente mineral de hierro desde Australia Occidental hasta el noreste asiático...

Antamina: Inician construcción de tres colegios mediante Obras por Impuestos en Llata

Los colegios contarán con infraestructura moderna y equipamiento integral, gracias a la alianza entre el Ministerio de Educación y Antamina...

Marcelo Santillana: Perú tarda 8 meses más que el promedio regional en aprobar un EIA

“Por ejemplo, el trámite promedio del EIA tarda 32 meses en el Perú, muy por encima del promedio latinoamericano que es de 24 meses”, sostuvo Santillana...

Ronald Ibarra sobre formalización: “Se les exige lo básico, un Reinfo vigente, RUC, Igafom”

"Aprovechemos esta oportunidad para determinar la trazabilidad del oro, que contribuirá a que la formalización sea objetivamente verificable", culminó...

Ministro Montero: Mañana 4 de julio se presentará informe sobre número de mineros que continúan en proceso de formalización

"Es decir, se indicará claramente cuántos registros continúan su proceso de formalización hasta el 31 de diciembre del año 2025 y cuántos registros están excluidos", sostuvo Montero, en conferencia de prensa tras la culminación de la sesión del Consejo de Ministros...

Minera Chinalco Perú impulsa su transformación digital con sala IROC

“La sala IROC representa mucho más que una innovación tecnológica. Es un nuevo modelo de trabajo que fortalece nuestra eficiencia operativa, promueve decisiones más ágiles y eleva nuestros estándares de seguridad y sostenibilidad”, destacó Wang Xing, su CEO y gerente general...

Renzo Macher: Inteligencia artificial podría elevar en 10% la producción minera

Además, proyectó que la automatización de camiones y scoops sin conductor permitiría a la industria minera superar hasta un 30% de optimización operativa...

Ronald Isidoro Ibarra, nuevo viceministro de Minas

Ibarra es economista por la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco y magíster en investigación para el desarrollo por la Universidad Complutense de Madrid en España...