En el periodo, resaltó el crecimiento de las líneas de máquinas Caterpillar para todos los sectores: para la gran minería, para la construcción e infraestructura y otras industrias, así como la provisión de marcas aliadas que complementan el portafolio de la corporación.

Las operaciones del trimestre estuvieron impulsadas por la minería de tajo abierto y subterránea, que representaron el 57% de las ventas totales; la construcción, el 24%; industria, comercio y servicios, 10%; agricultura y forestal, 3%, entre otros sectores destacados.

Las ventas de los representantes de Caterpillar en Perú alcanzaron US$ 470 millones (81% del total); las de los representantes de Caterpillar en el exterior, US$ 56 millones (10% del total); y las de las empresas que complementan la oferta de bienes y servicios, US$ 50 millones (9% del total), todas ellas superiores a los ingresos reportados en el mismo trimestre del ejercicio anterior.

Con 7,800 colaboradores y 103 años en el Perú, la corporación Ferreycorp es líder en el rubro de bienes de capital y servicios relacionados.

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“Estos resultados reflejan un trabajo sostenido de integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en nuestra gestión corporativa y operaciones. Esta participación constituye una referencia que nos permite medirnos frente a estándares internacionales y continuar elevando nuestro desempeño en sostenibilidad, en línea con nuestro compromiso de crear valor en todos nuestros grupos de interés”, afirmó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

La compañía peruana participó junto a 9,200 empresas de diversas industrias en la más reciente evaluación de sostenibilidad corporativa de S&P Global. Tras un análisis de su desempeño ambiental, social y de gobernanza y economía, fue incluida nuevamente en el Sustainability Yearbook: cerca de 130 empresas del sector comercio y distribución a nivel mundial optaron por ser evaluadas, y solo nueve fueron incorporadas en el prestigioso anuario. Ferreycorp fue considerada junto a empresas procedentes de Europa, Asia y África. 

En el ámbito de gobernanza y economía, se consideró factores como el gobierno corporativo, la cadena de suministro, la gestión de riesgos, la materialidad, la transparencia y emisión de reportes, y la ética empresarial. En el frente ambiental, se examinó aspectos como la política y el sistema de gestión ambiental, la gestión de emisiones, la gestión hídrica, la gestión de residuos, la estrategia climática —que contempla la gestión de riesgos físicos y de transición— y la sostenibilidad del producto.

En tanto, en materia social, esta prestigiosa evaluación contempló variables clave como la atracción y retención del talento, el desarrollo de capital humano, la seguridad y salud ocupacional, y la relación con los clientes.

Con 103 años de operaciones y más de 7,800 colaboradores en Perú y en otros países de América Latina, Ferreycorp es una corporación líder en el ámbito de los bienes de capital y los servicios relacionados.

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“Conscientes de la capacidad que tiene la empresa privada de ser agente de cambio y generar desarrollo, hacemos de la sostenibilidad, es decir de buenas prácticas ambientales, sociales y de gobernanza, parte esencial de nuestra gestión del negocio. Las prácticas ESG se despliegan transversalmente en todos los procesos de negocio, asegurando la creación de valor compartido para nuestros trabajadores, proveedores, accionistas, comunidades que forman parte de la cadena de valor y la sociedad en general”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

El ranking recoge la percepción de diversos públicos, entre ellos directivos empresariales, expertos en sostenibilidad, analistas financieros, periodistas, representantes del sector público, ONG, sindicatos, asociaciones de consumidores y trabajadores. Asimismo, incorpora el análisis de la conversación digital sobre las marcas y una evaluación de méritos basada en indicadores objetivos.

Amplio alcance

Ferreycorp es un referente en gobierno corporativo, con una trayectoria de más de 60 años en el mercado de valores peruano, y sólidas prácticas en este ámbito, como el trato equitativo a los accionistas, la transparencia en la divulgación de información y la supervisión de un directorio plural. Asimismo, la corporación mantiene un robusto sistema de cumplimiento y un firme compromiso anticorrupción en todas sus empresas. 

La corporación Ferreycorp impulsa el desarrollo y bienestar de sus cerca de 8,000 colaboradores, en empresas que despliegan una gestión responsable y ética; promueve la atracción, retención y formación del talento para alcanzar su máximo potencial; y mantiene un clima laboral de excelencia. Igualmente, impulsa relaciones de largo plazo, que generan valor compartido, con miles de proveedores a nivel nacional.

Ferreyros viene destinando más de S/ 300 millones en 18 proyectos de Obras por Impuestos, culminados o en ejecución, en beneficio de 260,000 ciudadanos. En tanto, la Asociación Ferreycorp, enfocada en la formación de universitarios con habilidades blandas, valores y responsabilidad ciudadana, y los Clubes de Operadores y de Técnicos de Equipo Pesado han capacitado, en total, a más de 118,000 personas.

En materia ambiental, Ferreycorp y sus empresas se distinguen por la reparación y reconstrucción de componentes y maquinaria, contribuyendo a la economía circular del producto; por el compromiso permanente con la gestión ambiental en sus operaciones; y por el portafolio de productos y soluciones de sus marcas representadas, que se caracteriza por una innovación constante para reducir el consumo de combustible y sus emisiones.

Cabe señalar que Ferreycorp es la única empresa peruana en todas las ediciones del Índice de Sostenibilidad Dow Jones para la región MILA- Alianza del Pacífico, desde 2017.

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Solo en el último año, la Asociación Ferreycorp impactó a más de 5,500 jóvenes con su propuesta formativa en 19 regiones, destacando una amplia participación en ciudades como Lima, Arequipa, La Libertad y Lambayeque. La organización llevó a cabo 118 programas en universidades e institutos del país, con el respaldo de su equipo de 20 personas, conformado por una organización central y facilitadores especializados.

“Contribuir con la formación de los jóvenes no solo amplía sus oportunidades de crecimiento, es fundamental para impulsar el futuro del país, con profesionales íntegros que aportan al desarrollo y ejercen una ciudadanía activa desde sus diversas regiones. En la Asociación Ferreycorp desplegamos hace 28 años el esfuerzo por formar a los jóvenes con habilidades blandas, técnicas y sólidos valores, que los preparen para los retos del país”, resaltó Patricia Gastelumendi, gerente corporativa de Finanzas de Ferreycorp y directora de la Asociación Ferreycorp.

En jornadas de aprendizaje de tres días, los jóvenes se capacitaron en torno a los ejes de valores, empleabilidad y responsabilidad ciudadana, incluyendo ámbitos como liderazgo y desarrollo personal y socioambiental. En el último año, se sumaron temas como creatividad, democracia, trabajo colaborativo y marca personal. Destaca que cada jornada concluye con un “Desafío solidario”, que promueve acciones con impacto en sus comunidades o en el medio ambiente.

Amplio alcance digitalComo complemento a las capacitaciones presenciales, la Asociación Ferreycorp desarrolló una serie de talleres virtuales alineados a los principales contenidos de su programa. Asimismo, realizó transmisiones en vivo a través de su canal de YouTube, abordando temas diversos, como voto informado y contenidos utilitarios de empleabilidad. Estas transmisiones generaron más de 6,000 reproducciones y 1,600 conexiones en vivo, contribuyendo a ampliar al alcance de su propuesta.

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Las ventas de los representantes de Caterpillar en el Perú superaron los S/ 4,800 millones, mayores a los niveles de S/ 4,600 millones del mismo periodo de 2024; las de los representantes de Caterpillar en el exterior, S/ 518 millones, mayores frente a los S/ 470 millones de similar periodo del año previo; y las empresas que complementan la oferta, S/ 531 millones, similares a S/ 536 millones del mismo periodo del 2024.

En los primeros nueve meses, resaltó el dinamismo de las líneas de máquinas y motores Caterpillar para los diferentes sectores; de equipos aliados; de la modalidad de alquileres y usados; y de otras líneas, destacando la de servicios logísticos.

Al cierre de setiembre, la minería impulsó el 56% de las ventas totales de Ferreycorp y sus empresas, seguida de la construcción, con 25%; industria, comercio y servicios, con 9%; y agricultura, con 3%, entre otros sectores productivos.

Por su parte, la línea de negocio de repuestos y servicios, tanto de Caterpillar como de marcas aliadas, mantuvo una importante participación en la composición de las ventas de Ferreycorp, con 54% del total.

En el periodo se reafirmó la relevancia de la marca Caterpillar, representada desde hace 83 años por la organización. Considerando la venta y el alquiler de máquinas y motores, así como la provisión de repuestos y servicios, las ventas de la marca representaron el 76% de los ingresos totales de la corporación en el Perú y otros países.

Con más de 8,000 colaboradores y 103 años en el Perú, la corporación Ferreycorp es líder en el rubro de bienes de capital y servicios relacionados.

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“Vemos con optimismo que la industria minera, de cuya cadena de valor somos parte, avanza hacia una mayor equidad de género e inclusión. Las empresas somos agentes de cambio en la sociedad, y por ello debemos seguir derribando barreras y ampliando oportunidades para que más mujeres se desarrollen plenamente y aporten su talento en este sector”, señaló Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.

Ferreycorp y sus empresas Ferreyros y Unimaq despliegan su compromiso con la equidad en el marco del programa Pares+, lanzado en 2018, que garantiza la igualdad de oportunidades para los colaboradores y colaboradoras en toda la corporación. Este grupo cuenta con más de 30% de mujeres en posiciones gerenciales en Perú.

El apoyo en la formación es fundamental. Destacan iniciativas como la Beca Ferreyros DreamBIG, que cubre el 50% de la carrera de mantenimiento de equipo pesado ThinkBIG (Tecsup), con pasantías y participación en el proceso de selección para trabajar en la empresa, con cerca de 200 beneficiadas; el patrocinio en carreras técnicas de Senati, a cargo de Ferreyros y Unimaq; el programa Uniqas de Unimaq, que promueve el reclutamiento y desarrollo de mujeres en puestos técnicos; las alianzas entre Ferreyros y Cetemin; y las becas Ferreycorp para ingeniería mecatrónica y electrónica en UTEC.

Los espacios de encuentro y comunidad fortalecen el liderazgo femenino y generan inspiración. Y así lo entiende esta corporación, con actividades clave como el Encuentro de Mujeres Líderes Ferreycorp, así como el evento Kantukiray de Ferreyros, enfocado en colaboradoras de la compañía que trabajan en operaciones mineras. A estos espacios se suman los programas de mentoría.

Las empresas Ferreycorp realizan una labor permanente para un ambiente libre de discriminación y para una cultura de respeto; para la prevención del hostigamiento sexual; para el impulso de la participación femenina en la industria; y para la concientización sobre la equidad, con esfuerzos de sensibilización a todo nivel. Asimismo, se distinguen por iniciativas clave como el regreso escalonado por maternidad.

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El público presenciará la operación remota y en tiempo real, desde una estación en el stand de Ferreyros, de un tractor minero Cat ubicado en Tucson (EE.UU.), a más de 6,000 km, con la tecnología MineStar de Caterpillar. Se trata del primer despliegue de teleoperación sin línea de vista de estas máquinas en el Perú. A la vez, se mostrará las amplias capacidades de MineStar, que escalan hasta la autonomía, y que permiten la operación de los camiones autónomos Cat en Quellaveco, pioneros en el país.

Al servicio de una mayor producción, Ferreyros destacará con innovadora tecnología el camión Cat 798, de 400 toneladas métricas, con 10% más capacidad de carga comprobada en Perú. Con realidad mixta (virtual y aumentada) y simuladores, los visitantes vivirán la experiencia de operar este camión gigante de alta disponibilidad, larga vida útil de motor y mayor capacidad volumétrica del mercado, con la tolva MP.

Transformación en marcha

Por una minería más consciente, Caterpillar anunció su innovador sistema Cat Dynamic Energy Transfer (DET), que puede transferir energía a camiones mineros de gran tamaño (tanto diésel-eléctricos como eléctricos de batería) mientras operan en mina, y que respalda las estrategias de sostenibilidad del sector. Asimismo, resalta la labor de reconstrucción de maquinaria realizada por Ferreyros, con cerca de 300 máquinas para la minería reconstruidas en la última década.

En otro ámbito, se presentará desarrollos propios de Ferreyros, como la tecnología de Gemelo Digital MineLink (Premio Desarrollo Sostenible de SNMPE), en actual proceso de implementación en la minería, que buscará optimizar el acarreo de las flotas de camiones y otros procesos; y DARIS, sistema de análisis y reportes integrados de datos, conectado a flotas Cat en diversas minas.

Ferreyros exhibirá el tractor Cat D8 Centennial, línea conmemorativa por los 100 años de Caterpillar; el cargador de bajo perfil Cat R1600, para la minería subterránea; y el scaler PScale 8-T, de Paus. Cabe resaltar que los primeros cargadores de bajo perfil diésel- eléctricos del país, los Cat R2900 XE, operan con éxito en el Perú.

La empresa líder en maquinaria llega a PERUMIN tras recibir por segundo año consecutivo el premio “Dealer Excellence for Mining” de Caterpillar, como el mejor dealer minero de la marca a nivel mundial. Cabe remarcar que la compañía ha superado los 8 millones de horas hombre sin accidentes con tiempo perdido en la gran minería.

Oferta integral

Unimaq, líder en maquinaria ligera, exhibirá en su stand el minicargador Cat 250 Centennial y detallará sus modalidades de servicio, de alcance nacional. En su sede de Arequipa, exhibirá las retroexcavadoras Cat 444 y 420 Centennial, entre otros equipos de construcción. La empresa presentará su portafolio Caterpillar, SEM, Carmix, Sullair, Shacman y Konecranes, ampliado con grúas móviles y equipos de izaje Trex y Tadano.

Soltrak destacará su oferta en seguridad industrial, que incluye equipos de protección personal de las marcas 3M, Tecseg y Ansell. A ello se suma la línea de lubricantes Chevron, que se caracteriza por contribuir a un desempeño superior de los equipos en condiciones extremas, alcanzando mayores niveles de ahorro y productividad; su oferta ampliada de neumáticos Goodyear, Tianli y Roadx; y sus servicios especializados.

Fargo compartirá sus soluciones en almacenes, transporte y distribución B2B y servicios en comercio exterior. Presentará sus mayores capacidades, con un nuevo almacén anexo en Callao y más camiones; que se suman al servicio de su sede en Arequipa y en operaciones mineras. En tanto, Forbis Logistics, con cobertura en más de 60 países y sedes en Perú, Chile y Estados Unidos, resaltará su oferta en carga internacional aérea, marítima y terrestre; y soluciones logísticas integrales.

Vixora presentará sus sistemas antifatiga y anticolisión de última generación, incluyendo intervención autónoma avanzada; además de soluciones que optimizan el consumo de combustible en flotas mineras; aplican inteligencia artificial para predecir la ley del mineral con precisión; y soportan la gestión para elevar la productividad en operaciones subterráneas.

Ferrenergy abordará su oferta de autogeneración híbrida, que incluye soluciones con gas, diésel, solar fotovoltaica y almacenamiento en baterías (BESS).

En el auditorio del stand, expertos de Ferreyros abordarán las ventajas de la autonomía en camiones mineros y perforadoras; del portafolio de la minería de tajo abierto y subterránea; de desarrollos tecnológicos y de la reconstrucción de maquinaria, entre otros aspectos. Unimaq compartirá su oferta de equipos de soporte y soluciones de izaje; Soltrak, su portafolio de equipos de protección personal para esta industria; Fargo, sus ventajas como almacén de tránsito; Forbis Logistics, sus soluciones en transporte internacional de carga; Vixora, la integración de tecnologías innovadoras para transformar retos pendientes en la minería; y Ferrenergy, en soluciones energéticas integrales. La información sobre su programa aquí.

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Más de 500 empresas en 21 países de Latinoamérica fueron evaluadas en el ranking PAR 2025, considerando tanto la gestión de objetivos y del talento como la cultura y la estructura de las organizaciones.  

En Ferreycorp, el programa Pares+, lanzado en 2018, impulsa las acciones para promover la equidad, diversidad e inclusión en todas sus empresas en el Perú y el extranjero. Garantiza la igualdad de oportunidades para los colaboradores y colaboradoras, tanto en materia de equidad de género como de diversidad en etnias y culturas, comunidad LGTBQI+, generaciones y personas con discapacidad, de la mano de una labor permanente de sensibilización y capacitación.

En la dimensión de equidad de género, resalta que el 33% de las posiciones gerenciales en las empresas de Ferreycorp en el Perú vienen siendo lideradas por talento femenino. A la vez, en la corporación existe equidad salarial con igualdad en el ingreso promedio anual entre mujeres y hombres. Los esfuerzos incluyen el regreso escalonado por maternidad, el mentoring, la prevención del hostigamiento sexual, la sensibilización sobre equidad y las iniciativas de empoderamiento, en el marco de una Política Corporativa.

El Ranking PAR 2025 evaluó cuatro categorías. Analizó la gestión de objetivos, incluyendo la planificación e incorporación de la equidad de género, así como la diversidad en la estrategia y su establecimiento como prioridad en el modelo de gobernanza y alineamiento con los principios de sostenibilidad. En cultura organizacional, examinó los procesos y prácticas de comunicación, la integración de la vida personal y laboral, la capacitación del personal, y los mecanismos ante el acoso/hostigamiento sexual laboral y la discriminación. 

Asimismo, evaluó si la empresa facilita la identificación de brechas en la estructura organizacional y la participación por género en los diferentes niveles y puestos. En tanto, en gestión de talento, contempló los procesos de recursos humanos, abarcando desde la atracción hasta la retención de talento, con un enfoque integral en equidad de género y diversidad.

Con más de 100 años y operaciones en Perú y en otros países de América Latina, Ferreycorp es una corporación líder en el ámbito de los bienes de capital y servicios relacionados.

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“Un mercado integrado es una oportunidad muy valiosa para potenciar la liquidez y participar en un espacio que, en conjunto, tiene una capitalización más amplia, más atractiva y con mayor visibilidad global”, sostuvo Patricia Gastelumendi, gerente corporativa de Finanzas de Ferreycorp, en la presentación del estudio Mercado de Capitales y Crecimiento: Rol de la Integración de Bolsas, realizado por la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Desde la perspectiva de Gastelumendi, un mercado ampliado incrementa las posibilidades de atraer a más accionistas y es clave para el desarrollo de las plazas bursátiles en la región, según resaltó en la cita, que tuvo lugar en la Universidad del Pacífico. 

El Índice MSCI nuam, con una capitalización bursátil combinada de alrededor de US$ 319.000 millones, incluye a Ferreycorp y a otras reconocidas firmas nacionales: Alicorp, Buenaventura, Credicorp, Intercorp Financial Services, Inversiones Portuarias Chancay, Southern Copper y Volcan.

Este índice regional latinoamericano ofrece a los inversionistas locales e internacionales un vehículo unificado para acceder a los mercados de renta variable de Chile, Colombia y Perú. Aporta un marco para evaluar la visibilidad global y la liquidez de los mercados latinoamericanos, permitiendo comprender el conjunto de oportunidades de renta variable en la región y medir el desempeño de las empresas en los tres países.

Actualmente con más de 8,500 accionistas, Ferreycorp forma parte del mercado de capitales desde 1962, con el ingreso de su acción en la Bolsa de Valores de Lima. 

La corporación mantiene, por tercer año consecutivo, su presencia en el prestigioso Sustainability Yearbook, el anuario de sostenibilidad de S&P Global. Asimismo, es la única firma peruana en integrar el Índice de Sostenibilidad Dow Jones para la región MILA desde su creación, por ocho años consecutivos. 

Con más de 100 años de operaciones y un equipo humano compuesto por 8,000 colaboradores en Perú y en otros países de América Latina, Ferreycorp es una corporación líder en el ámbito de los bienes de capital y los servicios relacionados.

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La obra, que representa un hito importante para este asentamiento humano en Piura, fue financiada a través del mecanismo de Obras por Impuestos, logrando pavimentar más de 38,000 metros cuadrados, correspondientes a 20 calles, para facilitar el tránsito peatonal y vehicular, y recuperar espacios públicos en beneficio de todos.

“Durante 66 años, los vecinos de Campo Polo convivieron con calles sin pavimentar, lo que generaba condiciones adversas para su salud y dificultaba la movilidad cotidiana. Esta situación afectaba su calidad de vida y limitaba el acceso a servicios esenciales. Por eso, comprometidos con el progreso de nuestro país, nos unimos a Ferreyros en esta intervención con el firme propósito de generar un cambio real y positivo en las familias de Piura, una de nuestras principales zonas de influencia”, comentó Jorge Gonzales, Superintendente de Obras por Impuestos de Cementos Pacasmayo.

El proyecto tuvo una inversión de, aproximadamente, S/ 17 millones y abarcó la pavimentación rígida de 38,713 m2, incluyendo la construcción de veredas accesibles y señalización vial asegurando una infraestructura de calidad, segura y duradera.

“Estamos honrados de estar presentes en Piura desde hace casi 80 años con Ferreyros; es una gran satisfacción que este proyecto, una iniciativa conjunta con Cementos Pacasmayo, sea una realidad en esta región. Estamos comprometidos con la modalidad de Obras por Impuestos y su gran impacto para elevar la calidad de vida de miles de personas”, señaló Patricia Gastelumendi, gerente corporativa de Finanzas de la corporación Ferreycorp, que tiene a Ferreyros como empresa bandera.

La intervención en Campo Polo se convierte en un modelo replicable para otras regiones del Perú, demostrando que es posible actuar con eficiencia y responsabilidad social. Además, refuerza el liderazgo de Ferreyros y Cementos Pacasmayo como empresas promotoras del mecanismo de Obras por Impuestos, que ha permitido acelerar inversiones en infraestructura básica en zonas que más lo necesitan.

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