Southern Perú Copper Corporation (SPCC) cerró recientemente un acuerdo con el Sindicato Unificado de Trabajadores de SPCC y Anexos (SUTAX), y concretó una exitosa ronda de negociaciones con cinco de sus sindicatos, alcanzando acuerdos importantes para el sector minero peruano, con convenios de hasta por 6 años de vigencia asociados a una serie de beneficios económicos y sociales. Refirió la empresa que estos acuerdos garantizan la estabilidad y tranquilidad de más de 2.700 trabajadores y sus familias.

“Dada la coyuntura general que atraviesa el país, en Southern Perú hemos puesto especial atención en darles a nuestros trabajadores la tranquilidad y estabilidad laboral que tanto necesitan, llegando a acuerdos sindicales que les aseguren beneficios estables por varios años, independientemente de lo que suceda fuera de la compañía”, indicó Manuel Ramírez Mimbela, director de Recursos Humanos de Southern Perú. “Este tipo de acciones se ven recompensadas con un equipo humano dispuesto a poner todo su esfuerzo a favor de su labor diaria”.

Los acuerdos, vigentes por cuatro años, se firmaron con el Sindicato Unificado de Trabajadores de SPCC y Anexos (SUTAX), el Sindicato de Empleados de la Refinería de Cobre Spcc Ilo (SER), el Sindicato de Trabajadores Obreros de SPCC Ilo (STOI) y el Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Cuajone y Anexos (SUTOCA). La minera de Grupo México también logró sellar un acuerdo histórico de seis años con el Sindicato Amplio de Trabajadores de Toquepala (SATT), que resulta extraordinario en el contexto actual de la industria minera peruana.

Los acuerdos logrados benefician directamente al 77% de los trabajadores sindicalizados de la compañía. Cada uno recibirá bonos por cierre de acuerdo que oscilan entre S/60.000 y S/90.000 (S/15.000 por cada año de vigencia del acuerdo suscrito por la organización sindical a la que pertenecen), sumado a un aumento salarial del 5% anual durante este mismo periodo.