La empresa estatal Petroperú convocó a profesionales y técnicos con experiencia para cubrir 134 posiciones de la Refinería Talara, la convocatoria estará abierta hasta mañana viernes 7 de setiembre de 2018.
Con esta convocatoria se busca cubrir las siguientes posiciones del área de Mantenimiento: Técnico Instrumentación Senior (14), Técnico Instrumentación Junior (15), Técnico Instrumentación HVAC Junior (6), Técnico Electricidad Senior (7), Técnico Electricidad Junior (7), Inspector Equipo Rotativo Senior (1), Inspector Equipo Rotativo Junior (1), Inspector Equipo Estático Senior (1), Inspector Equipo Estático Junior (1), Técnico Mecánico Equipo Rotativo Senior (5), Técnico Mecánico Equipo Rotativo Junior (5), Técnico Mecánico Equipo Estático Senior (5), Técnico Mecánico Equipo Estático Junior (5).
En el área Técnica se requiere seleccionar personal para cubrir las siguientes posiciones: Supervisor Pruebas Rutinarias (1), Supervisor Pruebas Especiales (1), Laboratorista Pruebas Especiales (6), Laboratorista (6), Ingeniero de Mantenimiento Civil (1), Ingeniero de Mantenimiento Mecánica (2), Ingeniero de Mantenimiento Materiales (1), Ingeniero de Mantenimiento Electricidad (1), Ingeniero de Mantenimiento Instrumentación (1), Ingeniero de Procesos (6), Ingeniero de Aplicaciones Avanzadas (1), Ingeniero Ambiental (1), Técnico Instrumentista (8).
Para el área Gestión se requiere cubrir las siguientes posiciones: Analista de Gestión Administrativa (2), Analista de Gestión Operativa (4), Auxiliar de Gestión Administrativa (1) y para el área de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional las siguientes posiciones: Supervisor de Seguridad e Higiene (6), Supervisor Ambiental (6) y Supervisor de Seguridad de Procesos (6).
Los interesados pueden conocer los perfiles de la convocatoria, ingresando al enlace web: https://bolsadetrabajo.laborum.pe/petroperu/, donde podrán ingresar su Hoja de Vida y postular.
Cabe precisar que el proceso de selección del personal se hará de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa y estará a cargo de personal especializado de la empresa Manpower. Este proceso se inicia con la evaluación curricular y continúa con una evaluación psicológica, examen de conocimientos y entrevista técnica.
