La industria minera es uno de los principales motores de la economía nacional y global, y desde siempre ha sido el sector que más procedimientos de seguridad ha implementado para garantizar la salud física y mental de los más de 160,000 trabajadores mineros formales que existen en el país en la actualidad, aunque antes de la pandemia superaban los 200,000. 

“Para nosotros, las personas son el alma del negocio y procuramos establecer programas integrales para su bienestar y el de sus familias, para que cada día el colaborador regrese a su hogar sano, a salvo y satisfecho de haber cumplido con su jornada”, opina Verónica Valderrama, vicepresidente de Recursos Humanos de Gold Fields. 

La experta ha sido seleccionada como influenciadora líder en Recursos Humanos a nivel Latinoamérica por la consultora GoIntegro, obteniendo el segundo lugar en el Perú con 52,000 votos a su favor. En primer lugar aparece Inés Temple, de Lee Hecht Harrison. También son nombradas en la lista Fernanda Giamberini, de CSC Grupo Breca, Diana Rake, de Diana Rake & Associates, y muchos otros más.

agrega que la transformación de la cultura organizacional en las empresas mineras ha permitido la participación y colaboración de líderes cercanos que incentivan la comunicación y la diversidad de pensamiento en los equipos.

En el Perú, otros de los más importantes ejecutivos en el área de Recursos Humanos de la industria minera son Carlos Dominguez, de Anglo American, y Silvio Brigneti, de Antamina. También aparece en la lista Haydeé Hidalgo, subgerente de Gestión de Talento de Gold Fields, y Álvaro Escalante, de Minsur. En el área de energía aparece Roxana Eyzaguirre, de Statkraft.

“El reto para gestionar el capital humano en una industria especializada es garantizar los procesos de innovación, desarrollar nuevas capacidades digitales en los colaboradores y fomentar la inclusión y diversidad. Lo que buscamos es tener a los profesionales adecuados en el puesto correcto y, a pesar de la pandemia, continuar agilizando su formación, creatividad, inteligencia emocional y toma de decisiones basadas en un trabajo colaborativo”, agregó Verónica Valderrama.

La líder de Recursos Humanos de Gold Fields, quien también es considerada dentro del Top 100 HR Influencer 2020, ha llevado a la compañía a posicionarse como una de las pioneras en gestión de capital humano y buenas prácticas laborales, certificadas por el Ministerio de Trabajo, así como por la Asociación de Buenos Empleadores. Actualmente, gestiona el bienestar de 400 empleados en Cerro Corona y más de 3 mil contratistas y personal de comunidades.