Nexa inauguró en su Unidad Minera Cerro Lindo el primer módulo habitacional exclusivo para mujeres. Con la presencia del gerente general de la unidad, Antônio Padrón, y de gerentes de distintas áreas, se organizó un desayuno con las 19 colaboradoras que ocuparán el módulo, mostrándoles respaldo y compromiso de continuar fomentando este tipo de iniciativas.

Cerro Lindo es una mina subterránea ubicada en Perú de propiedad total de Nexa Perú. Las operaciones comenzaron en 2007 y produce zinc. El mineral se trata en una planta de concentrados que tiene una capacidad de procesamiento de 21 mil toneladas de mineral al día.

Anteriormente, y con el propósito de crear un entorno cada vez más plural que fomente la inclusión y la equidad de género, la minera Nexa Resources viene otorgando hasta 6 meses de licencia por maternidad remunerada y con todos los beneficios sociales para sus trabajadoras.

Esta iniciativa forma parte del Programa de Pluralidad que es liderado por el Grupo Empodera de Nexa, conformado por trabajadores de la empresa quienes son responsables de evaluar y proponer acciones en temas relacionados a la equidad de género. Desde 2019, Nexa trabaja promoviendo la diversidad y la inclusión entre sus empleados y stakeholders.

Una de las principales metas de la compañía, en cuanto a pluralidad, es llegar a contar con un 20% de mujeres en la organización hasta el 2025, lo que es un porcentaje relevante, teniendo en cuenta que en el Perú la participación de mujeres en minería es de 6.4%, de acuerdo con información de Woman in Mining.