«No se trata de cumplir una cuota, sino de reconocer que las mujeres podemos y merecemos esas oportunidades»

«Liderar en este entorno significa demostrar que la diversidad y la inclusión son fuerzas transformadoras, que enriquecen la industria y abren caminos para futuras generaciones», indica la gerente general de Movitécnica.

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En un sector históricamente dominado por hombres, destacar la trayectoria de mujeres líderes se vuelve no solo necesario, sino inspirador. Roxana Burgos, gerente general de Movitécnica, es un ejemplo claro de cómo la visión, la resiliencia y el compromiso pueden transformar realidades tanto dentro de una organización como en la industria en general. Con una formación profesional forjada en sectores como el retail y el agroindustrial, Burgos asumió el reto de integrarse al mundo industrial y minero con una mirada fresca y estratégica. Hoy, lidera una empresa que ha triplicado su número de colaboradores, apostando por la innovación, la internacionalización y la inclusión. En esta entrevista, nos comparte su experiencia personal, los desafíos que enfrentó como mujer en el rubro, su evolución como líder y el impacto que ha generado en Movitecnica. Su historia demuestra que la transformación empieza con decisión y que el liderazgo femenino tiene un rol clave en el futuro industrial.

¿Cómo nació tu interés por trabajar en la industria minera o industrial? ¿Hubo alguna persona o experiencia que te inspiró?

Mi camino fue forjado en otros sectores: retail, industrial y agroindustrial. Nunca había tenido contacto directo con la minería, hasta que me invitaron a formar parte de la Gerencia de Administración y Finanzas en Movitécnica, empresa que atendía a este importante rubro. En ese momento, no lo vi como un reto insuperable, sino como una oportunidad para aplicar conocimientos que ya poseía y que estaban ligados a mi carrera profesional. Esa experiencia me enseñó que, cuando estamos abiertas a aprender y adaptarnos, podemos abrir nuevas puertas y crecer en ámbitos que, en un principio, parecen ajenos.

¿Cuáles fueron los principales desafíos que enfrentaste como mujer al iniciar tu carrera en este sector?

Uno de los mayores desafíos fue la naturaleza dinámica del sector: trabaja las 24 horas del día, los 7 días de la semana, con altos estándares de seguridad y calidad. En emergencias, debes actuar con rapidez y responsabilidad, asumiendo la situación como si fuera propia. Además, tuve que… Sigue leyendo gratuitamente esta entrevista en nuestra edición especial por el PERUMIN 37 aquí.

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